37kompakt September 2020 A ls Minderjähriger darfst du höchstens acht Stunden am Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten Es können auch achteinhalb Stunden pro Tag sein wenn dafür am Freitagnachmittag entsprechend kürzer gearbeitet wird Wichtig Für minder jährige Azubis ist pro Tag eine Stunde Pause gesetzlich vorgeschrieben Volljährige Auszubildende dürfen bis zu zehn Stunden am Tag tätig sein wenn sich durch mehr Freizeit an anderen Tagen wieder ein Durchschnitt von acht Stunden ergibt Falls im Vertrag eine längere Arbeitszeit steht ist dieser Punkt ungültig und es gilt die gesetzliche Maximalzeit KurzArbeit Kurzarbeit nein danke Klar Kurzarbeit sichert Jobs in der Krise Doch macht sie auch für Azubis Sinn Die IG BCE fin det Für Auszubildende sollte Kurzarbeit tabu sein Schließlich sollen sie ihren Beruf erst erlernen Das gilt umso mehr auch in der Corona Krise berufsscHule Als Azubi musst du in jedem Fall auch in die Berufsschule denn du bist berufs schulpflichtig Die Berufsschule gehört zu deiner Ausbildung und deshalb auch zu deiner Arbeitszeit Du musst von dei nem Ausbildungsbetrieb für den Unter richt einschließlich der Pausen und für die Wegstrecke zwischen Betrieb und der Berufsschule freigestellt werden Wenn der Unterricht vor 9 Uhr be ginnt musst du vorher nicht mehr zur Arbeit Für alle Azubis unabhängig des Alters gilt außerdem Dauert der Berufs schulunterricht länger als fünf Unter richtsstunden von mindestens je 45 Mi nuten musst du einmal pro Woche nicht in den Betrieb zurück Der zweite Berufsschultag zählt nur mit der tat sächlichen Unterrichtszeit plus Pausen und ohne Anfahrtszeit danach muss der Azubi noch im Betrieb arbeiten Au ßerdem musst du nicht zusätzlich in den Betrieb wenn du Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an mindes tens fünf Tagen hast GeHAlt Dein Ausbildungsbetrieb zahlt dir das Ge halt nicht bar aus sondern überweist es auf ein Konto Das kann auch das Konto deiner Eltern sein wenn du aber in eige ner Verantwortung mit deinem Geld um gehen möchtest solltest du ein eigenes Konto eröffnen Wenn du noch keine 18 Jahre alt bist musst du bei der Eröff nung des Kontos deine Eltern mitbringen Bei den meisten Banken und Spar kassen kostet die Kontoführung für Azu bis nichts Wer aber später keine böse Überraschung erleben will sollte jetzt schon darauf achten was das Konto später kostet Denn dabei gibt es enor me Unterschiede Ein Durchschnitts kunde zahlt bei manchen Banken gar nichts für die Kontoführung und erhält sogar Guthabenzinsen Bei anderen Geld instituten kostet die Kontoführung bis zu 200 Euro pro Jahr KleidunG Du trägst gerne zerrissene Jeans Ob dies auch am Arbeitsplatz möglich ist dazu gibt es keine gesetzlichen Vor gaben Was gilt muss im Betrieb ausge handelt werden Richtschnur ist dabei zum einen Azubis müssen sich an die im Betrieb geltenden Regelungen halten Zugleich haben sie auch das Recht zur freien Entfaltung ihrer Persönlichkeit Das Grundgesetz garantiert damit im Prinzip dass jeder mit zerrissenen Jeans herumlaufen und sich zum Beispiel auch die Haarlänge selbst aussuchen kann Ein Haarnetz kann allerdings aus Sicherheitsgründen vorgeschrieben wer den damit die Haare nicht in Maschi nen gelangen können Solche Probleme gibt es im Büro bereich nicht Gepflegt sollten die Haare allerdings auch bei Büro Azubis immer sein Ungepflegte Haare und Kleidung können bei Azubis mit Kun denkontakt sogar geschäftsschädigend sein rund um den VertrAG Als Azubi bist du im Vergleich zu normalen Arbeitnehmern besser vor einer Kündigung geschützt Dies gilt vor allem nach der Probezeit Dennoch ist eine Kündigung von Ausbildungsver hältnissen möglich Manchmal stellt sich schon bald heraus dass der Auszubildende der Beruf und der Betrieb doch nicht zueinander passen Dann können sowohl der Betrieb als auch der Azubi innerhalb der vereinbarten Pro bezeit von maximal vier Monaten den Ver trag ohne Frist kündigen Nach Ablauf der Probezeit kann der Auszubildende mit vier Wochen Frist kündigen falls er die Ausbildung abbre chen oder den Ausbildungsberuf wech seln will oder aber fristlos aus wichtigem Grund etwa wenn er die Ausbildungsver gütung nur unregelmäßig bekommt Der Ausbildungsvertrag muss noch vor Be ginn der Ausbildung schriftlich geschlos sen werden Er wird von Azubi und Aus bilder unterschrieben und muss falls der oder die Auszubildende nicht volljährig ist zusätzlich von den gesetzlichen Vertre tern in der Regel den Eltern unter schrieben werden Betrieb und Azubi bekommen je ein Exemplar Im Ausbil dungsvertrag sind Punkte geregelt wie etwa der Ausbildungsort die Gliederung der Berufsausbildung die Dauer der täg lichen Arbeitszeit und der Probezeit sowie die Zahlung und Höhe der Ausbildungs vergütung Den Vertrag solltet ihr vor der Unter zeichnung gut durchlesen und bei Un klarheiten sofort nachfragen Es lohnt sich den Vertrag von der Gewerkschaft prüfen zu lassen Rebecca Hummler egal ob eine chemikantenausbildung oder eine der zahlreichen anderen Ausbildungen in den branchen der iG bce allen gemein ist die Gewerkschaft hat schon geregelt damit Azubis unbeschwert in das berufsleben starten können

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