29kompakt September 2020 Die Azubis sind und bleiben die Zukunft NoRDoSt der Landesbezirk heißt seine neuen Auszubildenden willkommen Der Landesbezirk Nordost rechnet in diesem Jahr mit über 1382 Neuanfängern Das ist ein Rückgang von rund zehn Prozent gegenüber dem Vorjahr der nicht akzeptabel ist Die Arbeitgeber sollten vielmehr weiterhin in Zukunft investieren und die Zukunft sind die Jugendlichen Landesbezirk und Bezirke heißen alle Azubis für das Ausbildungsjahr 2020 2021 willkommen und wünschen ihnen viel Erfolg Sie haben ihre Planungen zur Neuanfän gerwerbung an die Corona Situation in den Betrieben angepasst Ziel ist es alle Azu bis innerhalb der ersten Mo nate persönlich oder wenn dies nicht möglich ist auch digital anzusprechen kompakt stellt diesmal die Azubi Aktion im Bezirk Berlin Mark Brandenburg vor wo mit rund 334 Neuanfän gern gerechnet wird Sie wur den mit einer Schultüte be grüßt Darin befinden sich C o R o N A D A R F N i C h t Z U R A U S B i L D U N G S K R i S e W e R D e N eine Logo loopkarte der QR Code zu Ins tagram mit Gewinnspiel Haftnotizen Sticker ein kleines Wer begimmick Süßigkeiten Schokolade und die gu te alte Ahoi Brause in zahlreichen Betrieben begrüßt die iG BCe die neuen Azubis mit Schultüten Antonia Kirmse vom Bezirk Berlin mark Brandenburg überreicht André Lips Be triebsrat bei Ardag Glas in Neuenhagen symbolisch eine Schultüte Fo to A ni s B en r ho um a Digitale Aktivitäten für ein gutes Netzwerk kompakt wollte von sonja dif Gewerkschaftssekretärin im Bezirk Berlin Mark Bran denburg unter anderem zu ständig für Frauen und Ju gendarbeit wissen was sie jungen Arbeitnehmern mit auf den Weg gibt Ich sehe meine Aufgabe im Kern darin die poli tischen Themen die unsere jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bewegen so zu bündeln und überall unterstüt zend zu wirken dass ihre Ideen Gehör finden und ge sehen werden Die Be lange der IG BCE Jugend müssen sich wiederfinden in unseren tarif und bildungspolitischen Forderungen Hier unterstütze ich meine jungen Arbeitneh merinnen und Arbeitnehmer dabei immer wieder neu zu denken alles infrage zu stellen sowie neugierig offen und mu tig zu sein Dies zeigt sich zum Beispiel darin dass Marcel Scheuring ein BJA Mitglied ei nen eigenen Prototyp einer di gitalen Kommunikationsplatt form entwickelt hat mit der wir innerhalb der IG BCE un sere Ideen austauschen und unser Netzwerk besser pflegen können Diese Idee liegt jetzt im InnoLab in guten Händen und wird dort weiterbearbeitet Und Marcel Scheuring ist ein Teil davon mehr von Sonja Dif im Interview unten Wie siehst du den leichten rückgang an Ausbildungs plätzen 2020 2021 In jeder Krise braucht es eine Perspektive die eine Idee von morgen gibt Jeder Azubi soll wissen dass wir da sind Wir ha ben das alles wachsam im Blick und bearbeiten das Thema zum Beispiel im Berufsbildungsaus schuss der IHK in den ich als Arbeitnehmervertreterin beru fen wurde Was habt ihr für die Neu anfängerwerbung geplant Gute Laune haben wir geplant Wir begrüßen unsere Auszubil denden mit einer Schultüte die drei Dinge erfüllt Spiel Spaß Spannung Unsere Logoloop karten mit ersten Informatio nen sind zum Spielen gute Lau ne machen die vielen Sweeties zum Naschen und Spannung verspricht unser Instagram Ge winnspiel So wie früher in der Schule ein neuer Lebensab schnitt begann so ist auch die ser erste Ausbildungstag etwas ganz Besonderes Und wir sind es auch du setzt sehr auf digitale Akti vitäten in deinem Bezirk Mein Bezirksjugendausschuss arbeitet seit einem Jahr ganz begeistert und engagiert an sei nem Social Media Account auf Instagram Diesen beziehen wir jetzt aktiv mit ein in die Neuanfängerwerbung Die ler nen so auf lockere Art warum es Gewerkschaften gibt und weshalb es so wichtig ist Mit glied dieser Gemeinschaft zu sein Wir überlegen auch schon ob wir nicht im Herbst eine digitale Party machen Da ist von Ideen vom Kneipen quizz über eine digitale DJ Gin Tasting Party bis zum Künstlerwohnzimmerkonzert alles dabei Ich bin gespannt was sich der BJA zusammen mit unserer JAV und Jugend referentin Antonia Kirmse vor nehmen wird Bei welcher Gelegenheit ist es am besten die Azubis persönlich anzusprechen Die persönliche Ansprache bleibt das A und O Von daher freue ich mich sehr dass wir al lein in den ersten acht Wochen 25 Termine realisieren konnten an denen wir mit den Azubis ins Gespräch kamen Wir er reichten in dieser Zeit 349 von 400 Azubis das ist großartig und ich danke all unseren Ak teuren in den Betrieben und im Bezirk die das geschafft haben Karin Aigner Fo to P v en us C ap it al H ea ds ho ts B er lin

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