vor ort Hessen tHüringen kompakt September 202028 veritas suche nach investor läuft GELNHAUSEN GIESSEN BENSHAUSEN Nach der Insol venz von vier Firmen der Veritas Poppe Gruppe werden zur zeit bei der Veritas AG in Gelnhausen und der Poppe GmbH in Gießen Gespräche über einen Interessenausgleich und Sozialplan geführt Bei der Veritas Thüringen GmbH am Stand ort Benshausen und bei der Veritas Sachsen GmbH am Stand ort Neustadt haben die Betriebsräte bereits einen Interessen ausgleich abgeschlossen In Benshausen hat das Unterneh men 107 und in Neustadt 51 Kündigungen ausgesprochen Ursprünglich waren deutlich höhere Zahlen geplant Ein Sozialplan wird an beiden Standorten noch verhandelt Ende Juli haben auf Einladung des Vertrauensleute Vorsitzenden Dieter Walter Vertreter des Insolvenzverwalters in einer Ver trauensleute Vollversammlung bei der Veritas AG in Gelnhau sen über den Verfahrensstand berichtet und Fragen beantwor tet Derzeit läuft die Suche nach Neuinvestoren auf Hochtouren und soll bis Ende des Jahres abgeschlossen sein verkehr im Fokus MARBURG Wie lässt sich die von vielen als sehr schlecht wahrge nommene Ver kehrsinfrastruktur in Marburg verbes sern Mit dieser Aufgabe ging die Verkehrsarbeitsgruppe der Ortsgruppe dort im Jahr 2016 an den Start Insbesondere die Anbindung zum Pharmastandort Behringwerke ließ sehr zu wünschen übrig Nach einer eige nen Verkehrsanalyse führte die Gruppe unter anderem Ge spräche mit allen demokratischen Parteien dem Marburger Oberbürgermeister und der zuständigen Landrätin Außer dem vernetzten sich die Mitglieder mit bestehenden Arbeits gruppen und Bürgerinitiativen Foto Radverkehrskonferenz 2020 Zudem holte die Gruppe Experten nach Marburg die Ideen für eine Verbesserung der Situation vorstellten sozialplan für rheinhütte WIESBADEN RENNEROD Die Rheinhütte Pumpen GmbH will an den Standorten Wiesbaden und Rennerod rund 50 Arbeitsplätze abbauen Der Betriebsrat hat unterstützt von der IG BCE mit dem Unternehmen einen Sozialplan und In teressenausgleich ausgehandelt Derzeit sieht es so aus dass es keine betriebsbedingten Kündigungen geben wird sagte der Betriebsratsvorsitzende Oliver Neder Allen betroffenen Mitar beitern werden Abfindungen angeboten sie können zudem für ein Jahr in eine Transfergesellschaft wechseln N A M E N N A C H R I C H T E N Polytec will Standort schließen IDSTEIN Die Beschäftigten der Polytec Group in Idstein kämpfen für ihre Arbeitsplät ze Der Standort gehört zum Bereich Polytec Plastics Das Unternehmen will ihn zum Jahresende schließen und hat den dort betroffenen 143 Mit arbeitern ein nach Aussage des Betriebsrats äußerst schlechtes Abfindungsange bot unterbreitet das die Ar beitnehmervertreter abgelehnt haben Der Betriebsrat hat die Geschäftsleitung aufgefordert einen deutlich besseren Vor schlag zu unterbreiten Innerhalb der vergange nen Jahre hat der Automo bilzulieferer europaweit be reits etliche Standorte ge schlossen Fo to i g B C e Für eine bessere Ausbildung MARBURG Beim Pharma hersteller Temmler verhan deln Betriebsrat und Jugend und Auszubildendenvertre tung unterstützt von der IG BCE für eine Verbesse rung der Ausbildungsbedin gungen Anlass sind eine Reihe von Beschwerden der Auszubildenden die auch die IG BCE erreicht haben Dabei geht es unter ande rem darum wie die Auszubil denden im Betrieb eingesetzt und betreut werden außer dem darum dass das Unter nehmen die im Rahmen der Ausbildung anfallenden not wendigen Kosten etwa für die Prüfungsvorbereitung übernimmt und nicht auf die Azubis abwälzt Temmler ist vor einigen Jahren aus dem Flächentarif vertrag ausgestiegen Sich aus der Fläche Chemie zu verabschieden bedeutet nicht das deutschlandweit übliche sehr gute Ausbildungsniveau zu verlassen sagt Julian Fluder Er ist als Gewerk schaftssekretär im Bezirk Mittelhessen für Temmler zu ständig Das Unternehmen muss sich an die hohen Standards in der Chemie und Pharmaindustrie hal ten Das wird sicher auch bei den nächsten Tarifver handlungen in rund ein einhalb Jahren eine Rolle spielen Betriebsrat und IG BCE ap pellieren an das Unterneh men sich der Verantwortung einer ordnungsgemäßen auf die Zukunft ausgerichteten Ausbildung zu stellen In den letzten vier bis fünf Jah ren wurde der Betriebsrat öf ter mit der Unzufriedenheit der Azubis konfrontiert Es ist bezeichnend dass wir viele unserer Azubis nicht am Standort halten konn ten sagt Claudia Langham mer die Betriebsratsvorsit zende bei Temmler Auch der Betriebsrat wünscht dass der Ausbildung eine höhere Priorität zugemessen wird damit die Azubis den Standort nach ihrer Ausbil dung gerne mit ihrem ge wonnenen Fachwissen weiter unterstützen Der Automobilzulieferer will 143 Beschäftigte in Idstein billig abfinden Fo to P ol yt ec

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