29kompakt Juli August 2020 rainer sChleyer BetrieBsratsvorsitzender sWs Prämien für junge Leute Fo to p ri va t Unsere telefonnummern sind montags bis donnerstags von 7 30 bis 17 30 Uhr freitags bis 17 00 Uhr für euch geschaltet bezirk Freiburg telefon 0761 55942 0 e mail bezirk freiburg igbce de bezirk Ulm telefon 0731 96891 0 e mail bezirk ulm igbce de bezirk karlsruhe telefon 0721 93342 0 e mail bezirk karlsruhe igbce de bezirk mannheim telefon 0621 178289 30 e mail bezirk mannheim igbce de bezirk stuttgart telefon 07154 8312 0 e mail bezirk stuttgart igbce de Landesbezirk baden Württemberg telefon 0711 22916 0 e mail lb bawue igbce de so erreiCht ihr uns Es mag wie ein etwas veralte tes Klischee klingen Doch jetzt in einer unvorhersehba ren Krise zeigt sich wie aktuell und wichtig das Thema Sicher heit ist Insbesondere viele Azubis sehen einer ungewis sen Zu kunft entgegen Lange wussten sie nicht einmal ob sie ihre Prüfungen ablegen können ge schweige denn wie es danach weitergeht sagt Gewerkschafts sekretärin Katharina Grone meyer In den Betrieben in denen Betriebs räte Vertrauens leute Jugend und Auszubil dendenvertreter gemeinsam mit ihrer IG BCE Vereinbarungen zur Übernah me durchsetzen konnten haben Azubis zumin dest die se Sorge nicht Auch über das Thema Über nahme hinaus sind die Inte ressenvertreter der IG BCE für die Beschäf tigten und insbesondere die Azubis da egal ob digital oder vor Ort Das merken ak tuell auch die jenigen die bisher am Nutzen von Mit bestimmung und Ge werkschaft gezweifelt haben Denn eines zeigt sich jetzt So lidarität ist nicht veraltet sie ist wichtiger als je zuvor mit sicherheit an deiner seite Katharina gronemeyer geWerKsChaFtsseKretärin Fo to i ri s p fi ff ne r Für den Lackhersteller Wör wag ist Corona eine Heraus forderung Wirtschaftlich wie auch bei der Wissensvermitt lung der Auszubildenden Da mit trotz verkleinerter Ausbil dungsgruppen der Lehrstoff nicht zu kurz kommt setzte sich der Betriebsrat für zusätz lichen betrieblichen Unter richt ein Das federte die not gedrungen reduzierten Ausbil dungspläne ab so Siegfried Christoffel stellvertretender Betriebsratsvorsitzender Als die Berufsschule schloss ver ständigten wir uns darauf dass alle unsere 25 Azubis zwei Tage pro Woche bezahlt frei gestellt wurden um zu Hause lernen zu kön nen Ihm liegt die Aus bildung am Her zen er engagiert sich beim Runden Tisch für Arbeitsmarkt und Ausbildung der Chemie Sozialpartner und thematisiert hier regelmäßig die unbefristete Übernahme Da sind wir als Wörwag gut aufgestellt Jeder wird über nommen dessen Notenschnitt bei 2 4 oder besser liegt Auch jetzt in dieser besonders schwierigen Situation bezahltes Homeschooling siegFried ChristoFFel stv BetrieBsratsvorsitzender WörWag Fo to p ri va t Viele Erfolge hat der Betriebs rat der Südwestdeutschen Salz werke SWS für seinen Be rufsnachwuchs erreicht der seit Jahrzehnten zu 100 Pro zent in der IG BCE organisiert ist Das fängt an mit einer Zulage für alle die im Zuge ihrer Ausbildung unter Tage gehen so Betriebsratsvor sitzender Rainer Schleyer Die schweren Arbeitsbedingungen wolle man auch für Auszubil dende honoriert sehen Zu dem gibt es seit 2018 eine Bonuskarte mit denen sich die jungen Leute ihr überdurch schnittliches Engagement in Schule und Betrieb belohnen lassen können Prämien gibt es auch beim Einsatz als Aus bildungs botschaf ter also der Vor stellung des Berufs und unseres Betriebs auf Ausbildungsmessen und in Schulen Bislang beteiligt sich etwa die Hälfte der derzeit 45 Azubis an dem Programm Stolz ist der Betriebsrat darauf dass die SWS nicht nur über Bedarf ausbilden sondern je der Ausgelernte tarifvertraglich eine mindestens einjährige Übernahme erhält

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