kompakt Juli August 202026 vor ort Aktuelles Konsequent verweigert Globalfoundries die Gespräche mit der IG BCE D as war mit Abstand der in der Anmutung seltsamste aber trotzdem sehr gelungene 24 Stunden Warnstreik in der Geschichte der IG BCE Denn auch für Warnstreiks galten und gelten die Einschränkun gen in der Corona Krise Im Tarifkonflikt beim Dresdner Chiphersteller Glo balfoundries GF hatten Ende Mai Mitarbeiter mit einem 24 Stunden Warnstreik begon nen Unter strahlend blauem Himmel zog die erste Schicht der streikenden Mitarbeiter mit ihren Unterstützern vor die Werktore von Globalfound ries Alle trugen Gesichtsschutz und hielten den vorgeschrie benen Abstand ein auch mit ihren Klappstühlen Trotzdem war das Signal deutlich zu merken Wir ha ben die Schnauze voll Wir las sen uns nicht länger hinhal ten Sie verzichteten deshalb gerne auf die Streikbrecherprä mie des Unternehmens dies mal wurden 100 Euro pro Schicht als Spende für eine ge meinnützige Covid 19 Orga nisation angeboten Ingesamt beteiligten sich über 600 Mit arbeiter an dem Warnstreik Die LEAG unterstützte die streikenden Kollegen solida 24 Stunden Warnstreik mit Abstand DrESDEn trotz krise und einschränkungen GF Mitarbeiter kämpfen für faire tarifbindung risch mit einer extra für diesen Streik hergestellten Feuerschale die vor allem in der Nacht gute Dienste tat Oliver Heinrich Verhand lungsführer und IG BCE Lan desbezirksleiter Nordost Die Corona Krise darf nicht als Per silschein für eine weitere Ver zögerung herhalten Wir sind über die anhaltende Ablehnung der Geschäftsführung tief ge troffen Sie weigert sich nach wie vor sich mit uns an den Verhandlungstisch zu setzen und über eine faire Tarifbin dung zu sprechen Die Kolle ginnen und Kollegen leisten hier seit Jahren gute Arbeit eine Tarifbindung ist überfällig Die IG BCE strebt eine Tarif bindung erst mal über einen Haustarifvertrag für die 3200 Beschäftigten des Unterneh mens an Im Streikaufruf wur de ein transparentes Entgelt system gefordert zudem eine Verkürzung der Arbeitszeit im Schichtdienst ohne Urlaubs kürzung Im Gegenzug sprach die Ge schäftsführung von Global foundries von einer unver antwortlichen Streik Aktion Aber nicht nur die Streiken den waren sich einig Verant wortungslos und respektlos ist das Verhalten der Geschäfts führung gegenüber den Be schäftigten Auch die sächsi sche Staatsregierung hat die Steigerung der Tarifbindung als Ziel in ihrem Koalitions vertrag Sachsen bildet mit ei ner Tarifbindung von 39 Pro zent der Beschäftigten und 15 Prozent der Betriebe von allen Bundesländern mit Abstand das Schlusslicht in Deutschland Oliver Heinrich Mein Dank gilt all den Kolleginnen und Kollegen die bei dem Warnstreik mitgemacht ha ben Ich hoffe sehr dass die ses erneute Signal nun endlich von der Geschäftsführung angenommen wird Unsere Hand zu fairen Verhandlun gen bleibt ausgestreckt Karin Aigner Tarifmeldungen ChEmIE mit unterschied lichen Entgelten Urlaubstagen und Feierabendzeiten beim Chemieunternehmen Schirm soll Schluss sein Anfang Juni wurde zum ersten mal über einen Tarifvertrag für die Standorte in Lübeck Wolfen büttel und Schönebeck an der Elbe verhandelt Über Zu schläge für mehr und nacht arbeit sowie Feiertage und Freistellungen aus familiären Anlässen konnten wir uns grundsätzlich bereits eini gen berichtet Verhandlungs führerin Lina Ohltmann Über die Anzahl der Urlaubstage sowie Zusatzurlaub für Schichtarbeitnehmer müsse weiter gesprochen werden Um die Forderungen für eine Entgeltgruppensystematik und die Erhöhung von Weihnachts und Urlaubsgeld geht es bei der nächsten Verhandlungs runde im September EnErGIE I Für die Be schäftigten an den deutsch landweit sechs Speicher und zwei Verwaltungs beziehungs weise Wartungsstandorten von Storengy gibt es ein unter den derzeitigen Umständen positives Tarifergebnis Ab der Tariferhöhung 2021 steigt das Urlaubsgeld proportional zum Entgelt das um 120 Euro steigt Einmalig gibt es 800 Euro als Corona Bonus Der Vertrag läuft 15 monate EnErGIE II Die Beschäftig ten bei Wingas Wieh und Astora bekommen rückwir kend zum 1 märz 1 25 Prozent mehr Geld Azubis erhalten überproportional mehr Ein malig gibt es 1000 Euro Mehr ww igbce de tarife GF mitarbeiter Wir lassen uns nicht länger hinhalten Fo to s 2 Fa bi an s ch ne id er

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.