17kompakt Mai 2020 In der Papierindustrie mit ihren 40 000 Beschäftigen können die Arbeit geber aus zwei Möglichkeiten wählen Entweder erhalten die Beschäftigten nach alter Regelung zusätzlich zu den gesetzlichen 60 beziehungsweise 67 Pro zent des Nettoentgelts einen Prozent zuschuss nach Staffelung laut dem Man teltarifvertrag Beschäftigte im Schicht betrieb profitieren bei dieser Regelung besonders Durch die Berücksichtigung der Feiertags und Nachtzuschläge kom men sie auf ein pauschaliertes Brutto von ca 95 Prozent für Kurzarbeitergeld Bei der neuen zweiten Option stocken die Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld auf 90 Prozent des Nettoentgelts für alle Beschäftigten auf Tarifliche Schicht zulagen und tarifliche Zuschläge für Nacht und Sonntagsarbeit werden mit berücksichtigt nicht aber die Feiertags zuschläge Haben Betriebe bereits ande re Aufstockungsregelung vereinbart gelten diese weiterhin zusätzliche taRifliche VeReinbaRungen Um die Corona Krise so gut wie mög lich zu bewältigen haben wir uns mit den Arbeitgebern in der Chemie Glas und Papierindustrie auf Pandemie vereinbarungen geeinigt Diese sollen Beschäftigung sichern und die Liquidi tät der Unternehmen kurzfristig verbes sern Insgesamt fallen rund 670 000 Beschäftigte unter diese befristeten tariflichen Regelungen Sikorski be tont Wir müssen und wir werden in der Pandemiekrise handlungsfähig sein Handlungsfähig sein das bedeutet auch tariflich flexibel aufgestellt zu sein Deshalb ist in den Vereinbarun gen die Ankündigungsfrist bei Kurz arbeit auf drei Tage verkürzt worden Um die Beschäftigten weitgehend vor Infektionen am Arbeitsplatz zu schüt zen kann der Arbeitgeber auf Basis ei ner freiwilligen Betriebsvereinbarung mobiles Arbeiten anordnen sofern alle sonstigen Voraussetzungen gegeben ben wir erreicht sind Ebenfalls um Infektionsrisiken durch Kontakte im Betrieb und durch Arbeitswege zu reduzieren kann zeitlich befristet ein Zwölf Stunden Schichtsystem im kontinuierlichen Schichtbetrieb eingeführt und die täg liche Arbeitszeit auf zwölf Stunden er höht werden Dafür muss eine Betriebs vereinbarung abgeschlossen werden und eine entsprechende behördliche Ausnahmeregelung vorliegen Für alle Beschäftigten in den drei Branchen ent fallen außerdem die Ausschlussfristen Ihre Ansprüche zum Beispiel bei einer fehlerhaften Entgeltabrechnung kön nen sie auch länger als einen Monat rechtswirksam geltend machen beschäftigte PRofitieRen Von aufstockungsRegelungen Tarifliche Sonderregeln bestehen bei spielsweise auch schon seit längerer Zeit in der Kunststoffindustrie in Ba den Württemberg und in Bayern Die 1300 Beschäftigten des Unternehmens bildungsangebote online die bildungszentren sind zwar geschlos sen aber bildung findet auch weiterhin statt denn die ig bce und die bWs bieten verstärkt Webinare an diese online stattfindenden seminare sind auf aktuelle themen zugeschnitten wie zum beispiel die möglichkeiten betrieblicher mitbestimmung in corona zeiten Weitere wichtige themen sind auch kurzarbeit und das damit verbundene kurzarbeiter geld sowie der umgang mit mobilem arbeiten und stress Wir aktualisieren und erweitern unser angebot täglich es lohnt sich reinzuschauen in den Webinaren besteht die möglichkeit fragen zu stellen und damit unklarheiten zu beseitigen die unten gelisteten Webinare richten sich an Vertrauens leute und mitglieder deine anmeldungen sende bitte unter angabe der mitglieds nummer oder namen und adresse an abt bildung igbce de nach deiner anmeldung erhältst du rechtzeitig vor beginn des Webinars alle informationen bezüglich deines zugangs die teilneh merzahl ist aus technischen gründen begrenzt die Webinare für betriebsräte sowie die tarif Webinare werden von der bWs organisiert eine Übersicht mit anmelde möglichkeit findet sich im internet unter www igbce de igbce service bildungsan gebote bildungsangebote Pelikan vor allem bekannt seine die Füller erhalten bei Kurzarbeit 90 Pro zent ihres Nettoentgelts Unmittelbar nach Beginn der Corona Krise haben wir außerdem beispielsweise für die 7000 Beschäftigten des Braunkohlen konzerns LEAG einen Tarifvertrag ab geschlossen der eine Aufstockung des Kurzarbeitergeldes auf 85 Prozent der Nettovergütung vorsieht Beschäftigte erhalten zudem zehn bezahlte Tage Freistellung wenn sie wegen der Coro na Krise ihre Kinder betreuen müssen Insgesamt profitieren schon jetzt 75 Prozent aller Beschäftigten in den Branchen der IG BCE von Auf stockungsregelungen zur Kurzarbeit Zusätzlich verhandeln wir mit den Ar beitgeberverbänden und einzelnen Un ternehmen mit denen es noch keine oder nicht ausreichenden Regelungen gibt in oft sehr schwierigen und zähen Gesprächen weiter dazu Wir lassen nicht locker Isabel Niesmann

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