16 TITEL ArbEITswELT In CoronA zEITEn kompakt Mai 2020 aufstockungsRegelungen in den bRanchen Anstatt der gesetzlichen 60 Prozent be ziehungsweise 67 Prozent des ausgefal lenen Nettolohns erhalten die 580 000 Chemie Beschäftigten deutlich mehr IG BCE und Arbeitgeber haben sich schon vor Jahren auf einen Aufsto ckungsanspruch auf 90 Prozent des Net toentgelts geeinigt In der Corona Krise haben wir mit den Arbeitgebern in der Glasindustrie zum ersten Mal eine tarifliche Bundesrege lung für die 50 000 Beschäftigten getrof fen Das war bisher wegen der Abwehr haltung der Arbeitgeber nicht möglich Es gab nur regionale und firmenbezoge ne Regelungen Das Ausmaß der Corona Krise habe letztendlich wohl auch die Arbeitgeber dazu bewegt sich auf die Vereinbarung einzulassen mutmaßt der stellvertretende IG BCE Vorsitzende und Tarifvorstand Ralf Sikorski Er unter streicht Diese Einigung ist ein großer Erfolg für uns die Verhandlungen waren ein zähes Ringen Einige Arbeitgeber im Arbeitgeberverband haben zunächst sehr lange gemauert und wir brauchten extrem viel Durchhaltevermögen Am Ende waren nur wenige kleine Unter nehmen nicht bereit sich dieser Tarifver einbarung anzuschließen Knackpunkt war die Aufstockung zum Kurzarbeiter geld das nun auf 80 Prozent des bisheri gen Nettoentgelts erhöht wird Für Be triebe die jetzt schon eine andere Aufstockungsregelung vereinbart haben gilt diese weiterhin e ines zeigt sich in Krisenzeiten ganz besonders Ordentliche Gewerk schaften und Tarifverträge lohnen sich Vielen Beschäftigten auch in den Branchen der IG BCE droht aktuell Kurzarbeit oder sie sind bereits in Kurz arbeit Für einen großen Teil von ihnen haben wir mit den Arbeitgebern tarif liche Aufstockungszahlungen zum Kurz arbeitergeld vereinbart damit sie die fi nanziellen Folgen der Pandemie besser abfedern können Einige der tariflichen Aufstockungszahlungen und Regelungen gibt es schon seit Jahren Sie werden zur zeit aktualisiert und ergänzt Um Arbeits plätze zu schützen haben wir uns außer dem kurzfristig auf zusätzliche tarifliche Regelungen mit den Arbeitgebern ver ständigt kurzarbeit in der krise das ha Wo stehen WiR aktuell Wie sieht es in unseRen bRanchen aus felder erklärt das instrument der vereinfachten kurzarbeit hat uns hier sehr geholfen so konnten wir die kollegen zu hause lassen um das infektionsrisiko zu senken und es verschafft uns zeit die wirtschaftlichen auswirkungen besser abzuschätzen zwei Wochen stand das Werk still erst nach ostern ging es langsam wieder los nur eine Rumpfmannschaft war auch während der Wochen des stillstands im Werk gut hundert beschäftigte produ zierten schläuche für die lebensmittel industrie und tankstellen seit mitte april hat continental begonnen die Produktion wieder schrittweise hochzu fahren zuerst mit rund 300 beschäf tigten in der zweiradreifenproduktion in der Woche danach mit mehreren hunderten in der Pkw Reifenproduktion Von Vollauslastung sind wir aber noch weit entfernt betont schönfelder Wann das wieder so weit sei derzeit nicht absehbar durch den schichtbetrieb mit ausgedünnter mannschaft können wir derzeit die infektionsrisiken gering halten erklärt er die arbeitsplätze in den branchen der ig bce sind die automobilzulieferer am stärksten von kurzarbeit betroffen die beschäftigten arbeiten dort in der herstellung von kautschuk oder von kunststoffwaren also zum beispiel von Reifen oder kunststoffteilen für den innenraum schon vor der Pandemie hatten einige wegen des umbruchs in der autoindus trie zu kämpfen Weil die nachfrage aus der autobranche drastisch gesunken ist steht auch die chemieindustrie vor Problemen Jeder siebte chemie beschäftigte ist in kurzarbeit ganz unmittelbar machen sich die auswir kungen der krise in den bereichen bemerkbar die nah am konsumenten am direkten Verkauf im geschäft sind dazu zählen beispielsweise die schuh und keramikbranche schwierig auch die situation im hessischen korbach beim Reifenherstel ler continental ende märz musste dort die Produktion komplett herunterge fahren werden fast alle 3600 mitarbei ter wurden in kurzarbeit geschickt der betriebsratsvorsitzende Jörg schön seien ohnehin sicher da die abstände zwischen den maschinen groß genug seien und das unternehmen produziert am standort für die eigene belegschaft täglich rund 1000 atemschutzmasken Wer den gebotenen abstand nicht einhalten kann muss diese tragen die beschäftigten bei continental korbach werden nach chemietarif bezahlt erhalten also 90 Prozent ihres nettolohns die finanziellen einschnitte halten sich demnach in grenzen er sagt aber auch die zehn Prozent tun einigen natürlich weh trotzdem hätten die meisten beschäf tigten Verständnis für die derzeitige ausnahmesituation kritisch war allerdings dass der betrieb so schnell nach unten gefahren werden musste Wir hatten wenig zeit die beschäftigten zu informieren weil wir keine betriebs versammlungen mehr abhalten konnten als ersatz haben betriebsrat und unternehmen eine hotline eingerichtet briefe geschrieben und sprechstunden angeboten er glaubt so konnten wir das informationsdefizit gut auffangen

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