gewissen Zeitraum in Teilzeit arbeiten wollen Auch nach der gesetzlichen Einführung der Brückenteilzeit ist es für Frauen im Unternehmen nach wie vor schwierig einen Antrag auf Teilzeit vom Arbeitgeber bewilligt zu bekommen betont die 37 Jährige Seit 2018 ist Thekla Richter auch im Betriebsrat enga giert außerdem ist sie Arbeitnehmerver treterin im Aufsichtsrat des Unterneh mens und macht sich auch in diesen Ämtern für Gleichstellung stark In Bezug auf eine künftige Flexibilisierung der Arbeitszeit sieht sie im Unternehmen noch Potenzial welches genutzt werden muss Positiv sei aber generell dass Frauen wie Männer gleiche Weiterentwicklungs möglichkeiten haben Männer möchten stärker am familiären Leben teilhaben und nutzen dafür vermehrt die Elternzeit Wo ein Wille ist gibt es Ideen und auch Wege betont Thekla Richter Fragen an Marion Hackenthal 3 Was wurde in Sachen Gleichstellung in den zurück liegenden Jahrzehnten auch durch das Engagement der IG BCE erreicht Wir haben engagiert zur Schaffung eines gesellschaft lichen Klimas beigetragen in dem die Gleichstellung von Frauen und Männern als Ziel weitgehend akzeptiert und angegangen wird Und wir haben es geschafft dass die Erwerbstätigkeit von Frauen stark gestiegen ist Allein in den letzten zehn Jahren sind zahlreiche entsprechende Gesetze auf den Weg gebracht worden Das Quoten gesetz das Entgelttransparenzgesetz und zuletzt die Einführung der Brückenteilzeit im Teilzeit und Befristungs gesetz das sind nur einige Elemente für die nicht zuletzt wir die IG BCE massiv Druck gemacht haben und weiter machen werden Leiterin der Abteilung Frauen und Gleichstellung der IG BCE ZUM STAND DER GLEICHSTELLUNG VON FRAUEN in Arbeit und Gesellschaft Fo to P ri va t Wo stehen wir heute Zum 4 Frauentag der IG BCE haben wir die Charta der Gleichstellung ins Leben gerufen Wir überzeugen Unternehmen sich mit uns gemeinsam auf die Gleich stellung von Frauen und Männern zu verständigen Mit der Unterzeichnung ist es nicht getan Deshalb unterstützen wir mit Expertise und vielfältigen Materialien auch die Umsetzung konkreter betrieb licher Maßnahmen und Vereinbarungen Wir haben uns vorgenommen bis Juni insgesamt 80 Unter nehmen für die Charta zu gewinnen Dieses Ziel haben wir schon jetzt erreicht Welche Hürden müssen zu voller Gleichstellung von Frau und Mann zukünftig noch überwunden werden Eine zentrale Voraussetzung von Gleichstellung ist die gelungene Integration in den Arbeitsmarkt Denn wenn Frauen ökonomisch unabhängig sind können sie frei entscheiden Außerdem brauchen wir Partnerschaftlich keit in der Organisation der Familienarbeit sowie eine gute Infrastruktur für Kinder und zu pflegende Ange hörige Derzeit stellen wir noch immer fest dass ins besondere Frauen um die 30 Jahre von der beruflichen Entwicklung entkoppelt werden oft aus Sorge der Arbeitgeber gerade Frauen dieses Alters könnten durch Schwangerschaft und Kinderbetreuung als Arbeitskraft ausfallen Hinter diesen Annahmen liegen zementierte Rollenvorstellungen die es jetzt durch die beschrie benen und viele weitere Maßnahmen zu überwinden gilt Es bleibt also noch viel zu tun D ie ausgebildete Industriekauffrau Tina Malmquist hat ebenso wie Thekla Richter noch keine Kinder Nach ein paar Jahren im Beruf hat die 30 Jährige noch ein Studium in Bildungs wissenschaften draufgesattelt und sagt Der richtige Zeitpunkt für Kinder war ein fach noch nicht da Sie legt großen Wert Wichtig ist dass es sich gut für mich anfühlt TINA MALMQUIST 30 Industriekauffrau darauf im Beruf ihre Fähigkeiten zu ent falten und stabil im Leben zu stehen Das nämlich so glaubt die junge Frau sei der Grundstein für die eigenständige Gestal tung ihres Lebens und einer nachhal tigen Versorgung ihrer zukünftigen Fa milie Darin zeige sich die weitgehende Gleichberechtigung von Frau und Mann Dennoch gäbe es an einigen Stellschrau ben Verbesserungspotenzial Tina Malm quist hat unter anderem folgende Fragen im Kopf wenn sie über die Familien planung nachdenkt Wie wirkt es sich aus wenn man Kinder hat um die man sich kümmern muss Wird man dann Beruf und Familie noch gerecht Wie viel Rück sicht würde in der Arbeit genommen wer den Sobald die richtige Zeit gekommen ist möchte sie genau planen und sich mit ihrem Partner absprechen Ganz wichtig bei allen Entscheidungen ist Fühlt es sich gut an für mich Fo to K ai U w e K no th 33kompakt April 2020

Vorschau IG BCE Kompakt 04/2020 Seite 49
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