36 kompakt März 2020 TIPPS VERTRAUENSARBEITSZEIT Rote Karte für Flatrate VERTRAUENSARBEITSZEIT das klingt nach kollegialer Fairness Doch in der Praxis macht dieses Modell eher die Tür für unkontrollierte Selbstausbeutung auf Das soll sich ändern Ein aktuelles Urteil schiebt der Flatrate Arbeit einen Riegel vor Zu Recht erklärt Kompakt D en kranken Sohn betreuen ohne dafür Urlaubstage zu nehmen Schnell mal einen Arzttermin einschieben ohne zu spät in die Firma zu kommen Bei schönem Wetter mit dem Laptop im Garten die Arbeit erledi gen Das alles sind keine Privilegien für Selbstständige auch Vollzeitmitarbei tern wurden und werden die vermeint lichen Vorteile oft schmackhaft gemacht das Modell Vertrauensarbeitszeit Was steckt dahinter KLINGT GUT IST ABER SCHLECHT Vertrauensarbeitszeit bedeutet im Prin zip dass Mitarbeiter ihre Arbeitszeit weitgehend eigenständig und selbst verantwortlich gestalten Lediglich der Umfang der wöchentlichen oder monat lichen Arbeitszeit wird vom Chef fest gelegt der Beginn und das Ende kann individuell bestimmt werden Das klingt nach viel Freiheit und Souveränität Das täuscht Vertrauensarbeitszeit ist die schlechteste Wahl und oft genug der höchste Grad an Selbstausbeutung sagt Dieter Bertges Der Fachsekretär in der IG BCE Abteilung Tarifrecht Tarif gestaltung weiß aus Erfahrung dass Ar beitgeber die Vorzüge der Vertrauens arbeitszeit preisen und damit auch so manchen Betriebsrat auf ihrer Seite wis sen die damit oft die enorme Anzahl an Überstunden erst möglich machen 60 bis 70 Stunden pro Woche sind keine Selten

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