29kompakt März 2020 Im Namen der Rose NORDOST Bundesfrauenausschuss Aktiv mitgestalten Nach dem Frauentag ist vor dem Frauentag Wieder gab und gibt es rund um den 8 März viele Veranstaltun gen der IG BCE Bezirke des IG BCE Landesbezirks sowie des DGB gemeinsam mit sei nen Mitgliedsgewerkschaften Und auch die allseits beliebte Rose im Betrieb darf natürlich nicht fehlen Doch wie ist es um die Gleichstellung be stellt Kurze Antwort Es gibt noch viel zu tun Der Gender paygap existiert weiterhin 70 Prozent der Sorgearbeit wird nach wie vor von Frauen erledigt Der Aufstieg in Füh rungspositionen ist ihnen häufiger verwehrt als Män nern Umso wichtiger ist es sich zu engagieren und aktiv für Gleichberechtigung einzu setzen In Hannover werden nun die Weichen für die Aus richtung der Frauenarbeit der IG BCE in den kommenden Jahren gestellt im Vorlauf zum Gewerkschaftskongress im nächsten Jahr Dabei kann jede mitgestalten Wer interes siert ist kann gerne vorbei kommen und sich die Arbeit der Bezirksfrauenausschüsse angucken Ob bei den Frauen tagsveranstaltungen Semina ren oder Vernetzungstreffen es ist für jede etwas dabei Und auch wer sich selber auf stellen lassen möchte ist herzlich willkommen Dein Bezirk schließt überdurchschnittlich viele Haustarifverträge ab Warum Das kann ich so erklären In Sachsen Anhalt gibt es viel Chemie Papier Glas und andere Industrie Wir sind in über 200 Betrieben vertreten Das sind überwiegend mittel ständische Betriebe kaum Großunternehmen Die Tarif bindung über Flächentarife ist gering Aber immer mehr unserer Mitglieder wollen keine Nasenprämien vom Arbeit geber sondern durch Tarifvertrag abgesicherte gerechte Entlohnung So verhandeln wir im Bezirk 100 verschiedene Haustarifverträge in 37 Firmen selbstständig und sind an weiteren beteiligt Tendenz steigend Sind Haustarife Fluch oder Segen Ich sage mal so Ein Haustarifvertrag ist besser als kein Tarif vertrag Wir müssen darauf zurückgreifen sonst gäbe es über haupt keine Tarifbindung eindeutig eine schlechte Variante Die Verhandlungen finden im Betrieb statt Mobilisiert wird auch direkt dort Unsere IG BCE Mitglieder aber letztlich alle Beschäftigten bekommen die vielen Verhandlungsrunden und die Eskalationsstufen direkt mit Nicht selten werden uns schon bei der Anmeldung oder auf dem Gang Sätze wie viel Erfolg und bleibt stark mitgegeben Seit einigen Jahren be ginnen wir Haustarifverhandlungen nur in Betrieben wo wir über 50 Prozent IG BCE Mitglieder haben Nur so können wir im Ernstfall mobilisieren und uns durchsetzen Auf jeden Fall machen uns Haustarifverträge stärker im Betrieb Aber Haus tarifrunden kosten Gewerkschaftssekretäre und ehrenamt liche Tarifkommissionsmitglieder zusätzlich viel Zeit und Kraft Haustarif oder Flächentarifvertrag Für beide gilt Kein Arbeitnehmer darf unter die Räder kom men Wir alle wissen dass es gerechter zugeht wo Tarifver träge gelten Sie verbessern Arbeits und Lebensbedingungen aller Beschäftigten die unter ihrem Schutz arbeiten Aber ein Haustarifvertrag gilt nur für das jeweilige Unternehmen Ein Flächentarifvertrag gilt regional und ist qualitativ meist besser und breiter aufgestellt Im Flächentarif schalten wir zusätzlich den Wettbewerb über Gehälter und Arbeitsbedingungen aus Das nützt allen Dafür stehen unsere Flächentarifverträge Die Bezirksleiterin Halle Magdeburg über Vor und Nachteile von Haustarifverträgen Fragen an Sylke Teichfuss 3 Demo für Gerechtigkeit PIRNA Minda KTSN Plastic Warnaktion vor dem Werktor Es ging nicht anders Die Beschäftig ten mussten Ende Januar vor dem Tor der Minda KTSN Plas tic Solutions GmbH Co KG Pir na mit einer Warnaktion auf sich aufmerksam ma chen Denn auch nach neun Monaten Verhandlungsdauer lag das Angebot des Arbeit gebers noch immer unter der Inflationsrate des Freistaates Sachsen Die IG BCE ist für ihren sozialpartnerschaftlichen Um gang bekannt Aber wenn wir kein Angebot bekommen worüber es sich lohnt zu verhandeln dann können wir auch anders so Klaus Wirth Verhandlungsführer der IG BCE Wir fordern die Geschäftsführung auf uns ein Angebot zu unterbreiten das einen realen Lohnzuwachs für die Kolleginnen und Kol legen bedeutet und vergleich bar in der Branche ist Die Beschäftigten bei Minda KTSN Plastic Solutions wollen endlich ein faires Arbeitgeberangebot Fo to I G B C E Fo to K at ri n S ch ad e

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