29kompakt März 2020 Keine Einigungsstelle LÜNEBURG Yanfeng Betriebsrat kritisiert Urteil Eine Einigungsstelle zur Lösung des Konflikts über außertarifliche Prämien beim Automobilzulieferer Yanfeng wird es vorerst nicht geben Mit diesem Urteil ist das Landesarbeits gericht Niedersach sen am 29 Januar einer Beschwerde des Unternehmens gefolgt das die Zahlung von Leis tungsprämien im April 2019 aus Kostengründen ein gestellt hatte 330 betroffene Kollegen haben seitdem mehrere Hundert Euro im Monat weniger auf ihrem Konto Um das Prob lem zu lösen hatte der Be triebsrat eine Einigungsstelle beantragt und beim Arbeits gericht Lüneburg in erster Instanz Recht bekommen Im Urteil des Landesarbeits gerichts heißt es nun über außertarif liche Leistungen könne der Arbeit geber mitbestim mungsfrei ent scheiden Der Betriebs ratsvorsitzende Michael Smolnik Foto links spricht von einer offen sichtlichen Fehl entscheidung We der auf Mitbe stimmungsrechte noch auf die Aus führungen des Manteltarif vertrags zur Leistungsver gütung geht die Urteilsbe gründung ein Dagegen wer den wir mit allen Mitteln vorgehen Arbeit von morgen HAMBURG Hubertus Heil spricht im Gewerkschaftshaus Die Digitalisierung hinterlas se Spuren bei der Zulieferin dustrie Das sagte Arbeitsmi nister Hubertus Heil im Hamburger Gewerkschafts haus am 27 Januar Wir wol len Strukturbrüche vermei den und dafür sorgen dass Menschen den An schluss nicht verlie ren versicherte der Politiker beim Empfang der SPD vor etwa hundert Gewerkschaftsmit gliedern und kün digte ein Arbeit von morgen Gesetz an Jan Koltze Be zirksleiter der IG BCE in Hamburg und SPD Kandidat zur Bürgerschaftswahl plä dierte bei der Podiumsdiskus sion für ein gewerkschaft liches Beratungszentrum das die Digitalisierung nicht nur aus technischer Sicht angehe Fo to S ig ri d Th om se n Bastian Tank Vorsitzender der Vertrauensleute Yara Brunsbüttel Warum kandidierst du zur Vertrauensleutewahl Ich bin vor zwei Jahren Vertrauensmann geworden weil für mich ein gutes Betriebsklima an oberster Stelle steht Als Vertrauensmann kann man am besten dafür sorgen weil man mit den Kollegen redet Vor den Tarifver handlungen zum Beispiel haben wir über die Forderungen ge sprochen Dabei habe ich etwas über ihre Lebensumstände erfahren über ihr Bedürfnis nach Absicherung auch nach Zeit für die Familie Dass der Abschluss in der Chemieindustrie das so genau widerspiegelt ist bei uns richtig gut angekommen Simone Nierobisch Vertrauensfrau Plixxent Oldenburg Was machen Vertrauensleute in eurem Betrieb Unser Unternehmen gibt es in dieser Form erst seit wenigen Monaten es wurde von Covestro an eine Investorgruppe verkauft Das macht die Beschäf tigten unsicher Wir erklären ihnen welche Vorteile eine Gewerkschaftsmitgliedschaft hat Viele wissen das nicht so genau Für Mitglieder machen wir einmal im Monat ein Quiz zum Beispiel über den Tarifabschluss und verlosen dann einen kleinen Gewinn Wir versuchen sie auch in die Arbeit der sehr aktiven Ortsgruppe in Oldenburg ein zubinden Dirk Wilhelmi Vorsitzender der Vertrauensleute Aluminium Oxid Stade GmbH Stade Wie unterscheidet sich die Arbeit von Betriebsräten und Vertrauensleuten Ich bin als Mitglied des Betriebsrats auto matisch auch einer der etwa 35 Vertrauensleute im Unter nehmen Da der gesamte Betriebsrat gewerkschaftlich or ganisiert ist ist der Übergang fließend Die Kollegen sprechen mit ihren Anliegen diejenigen an die ihnen im Arbeitsalltag am nächsten sind egal in welcher Funktion Derzeit sind die Vertrauensleute dabei die Wünsche der Kolleginnen und Kollegen zur Umsetzung des Tarifabschlusses zu erkunden Mit dem Arbeitgeber verhandeln muss dann der Betriebsrat Fragen an Vertrauensleute zu den Wahlen ab März 2020 3 Fo to M ar ku s O lle sc h Fo to J ul ia T an k Fo to O liv er E ls en Kämpft um Mitbe stimmung bei Prämien Betriebs ratsvorsitzender Michael Smolnik Fo to M ic ha el S m ol ni k Im Gespräch Hubertus Heil Sozialsenatorin Melanie Leonhard Bezirksleiter Jan Koltze

Vorschau IG BCE Kompakt 03/2020 Seite 35
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