29kompakt März 2020 Tarifrunde Kunststoff MÜNCHEN Flexibilität Zukunftstauglichkeit mehr Entgelt Ende Januar traf sich die Tarifkommission Kunststoff um in die Tarifrunde 2020 zu starten Eine wichtige Basis um gehaltvolle Forderungen zu stellen ist die Analyse der aktuellen Situation in den Be trieben Die sehr heterogene Branche der Kunststoff verar beitenden Industrie in Bayern setzt sich nämlich aus ver schiedensten Betrieben zu sammen wie Automobilzulie ferern Herstellern von Haus haltswaren Verpackungs und Folienherstellern für Lebens mittel medizinische Produk te oder die Bauindustrie Und jede Branche tickt anders MEHR GELD MEHR ZEIT Seit Februar wird in den Be trieben die Forderungsemp fehlung diskutiert Sie enthält die folgenden Punkte spürbare und reale Erhöhung der Entgelte Arbeit der Zukunft gestalten Flexibilisierung und Zeitsouveränität Zukunftsbetrag Wahl möglichkeit Zeit oder Geld gutes und gesundes Arbeiten Qualifizierung um den Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen Modernisierungen des Tarifwerkes Anfang März wird die Tarif kommission Kunststoff die endgültige Tarifforderung for mulieren und damit in die Ta rifverhandlung mit den Arbeit gebern gehen Die erste Tarif verhandlung ist für den 19 März in München angesetzt WER IST DIE TARIF KOMMISSION Die Tarifkommission besteht aus 22 ehrenamtlichen Ver trauensleuten aus verschie den Betrieben aus ganz Bay ern Die meisten von ihnen sind zudem in einem Be triebsrat aktiv und kennen so mit die wirtschaftliche Lage ihrer Betriebe Damit die Kollegen immer auf dem Laufenden sind hat die IG BCE den Telegram Kanal ins Leben gerufen Und so funktioniert s kos tenlose Telegram Messenger App aus dem passenden App Store herunterladen über die Lupe nach IG BCE Kunststoff Bayern suchen oder den folgenden Link nutzen t me IGBCEKunststoffBayern Was macht den neuen Tarifvertrag so besonders Unsere Mitglieder in den Betrieben wünschen sich mehr Zeit souveränität und individuelle Arbeitszeiten Diesem Wunsch sind wir mit dem neuen Tarifvertrag nachgekommen Wir bauen damit unsere innovative Tarifpolitik auf die wir mit dem Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie schon begonnen hatten Was ist neu im Tarifvertrag Neu ist dass die Betriebsparteien also Betriebsrat und Ge schäftsführung vor Ort entscheiden können in welche Rich tung der Betrieb gelenkt werden soll Von der individuellen Möglichkeit Geld in Zeit zu tauschen die Arbeitsbedingun gen gesünder zu gestalten und oder die Qualifizierung in den Mittelpunkt zu stellen ist alles denkbar Wie geht es nun weiter Wir sind aktuell dabei die Betriebsräte in Bayern zu schulen Dafür fanden schon im Februar erste Seminare statt Weitere Seminare folgen im März und können über die IG BCE eigene Fortbildungsakademie IG BCE BWS gebucht werden Anschlie ßend gilt es den Tarifvertrag in den Betrieben umzusetzen und aus der Theorie Praxis werden zu lassen Die Betriebsräte können sich dafür gerne an mich als Fachsekretär wenden oder bei ihrem Bezirk anfragen E Mail sebastian grzegorek igbce de Der Fachsekretär für Gute Arbeit und Demografie zum Tarifvertrag Moderne Arbeitswelt in der Chemie Fragen an Sebastian Grzegorek 3 Fo to R ic ar da H ag er WIR SUCHEN DICH In unserer bundesweit erscheinenden Reihe Eine r von uns por trätieren wir Mitglieder aus ganz Deutschland die etwas Beson deres machen Zuletzt stellten wir aus Bayern Anton Losowik Deut scher Meister im Ringen sowie Andrea Höpfl von CeramTec in Marktredwitz vor die sich an Weihnachten für bedürftige Kinder engagiert hat siehe Dezember Ausgabe 2019 Jetzt sind wir gespannt auf deine Geschichte Wenn du Mitglied bist und etwas Besonders tust egal ob sportliche Leistung Sozial engagement oder etwas anderes Bewegendes Schreib uns eine E Mail mit Betreff Eine von uns an lb bayern igbce de Fo to I G B C E Archivfoto von einer Demonstration der IG BCE in Rheinischen Revier

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