14 kompakt März 2020 TITEL PSYCHISCHE BELASTUNG Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Kausale Ableitungen sind schwierig Die Erfahrung die Weddy gemacht hat ist extrem doch ihr Fall macht deutlich Neben den offensichtlichen Belastungs faktoren bei der Arbeit wie Giftstoffe Schicht und Nachtdienst das Heben schwerer Lasten gibt es weitere weniger sichtbare aber für die Gesundheit der Arbeitnehmer ebenso folgenschwere Faktoren psychische Belastungen Im Rahmen des Projektes Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt hat die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA in Dortmund die Wirkungen von mehr als 20 Faktoren auf die psychische Gesundheit von Be schäftigten untersucht Dazu zählen un ter anderem Arbeitszeit Einfluss auf die Arbeitsaufgabe und menge sowie das Führungsverhalten und die soziale Un terstützung Annette Weddy ist vor allem die Tatsache dass sie keinen Einfluss auf ihre Arbeitsaufgabe hatte zum Verhäng nis geworden Dazu kamen mangelnde Fürsorge des Arbeitgebers ein offen sichtlich schlechter Führungsstil sowie fehlende soziale Unterstützung und feh lender Rückhalt im Betrieb Die Medizin hat für körperliche Be schwerden die durch psychische Probleme ausgelöst werden schon lange einen Namen Psychosomatik Müdigkeit Nieder geschlagenheit Nervosität Reizbarkeit Schlafstörungen Kopfschmerzen die Liste ist lang und es ist schwer direkte Kau salitäten aus psychischen Belastungen am Arbeitsplatz abzuleiten Denn im Vergleich zu der Gefahr die von zu giftigen Stoffen gefährlichen Maschinen oder ohrenbetäubendem Lärm ausgehen lassen sich die Risiken für Seele und Psyche nur schwer greifen Sind die Rückenschmerzen durch eine vererbte körperliche Disposition durch einen Mangel an Bewegung und Sport entstan den Oder durch ergonomisch ungünstige Arbeitsabläufe und eine daraus resultie rende Fehlhaltung Oder vielleicht durch psychische Ursachen wie Stress Anspan nung Überforderung im Beruf Mediziner wissen längst dass Rücken leiden kein rein orthopädisches Problem sind sondern häufig seelische Belastun gen zur Entstehung beitragen und mit da rüber entscheiden ob Kreuzschmerzen chronisch werden Eine konkrete Ursache Wirkungs Bezie hung zwischen Arbeit und Erkrankung zu finden ist indes schwer Und so findet sich in der Liste der Berufskrankheiten auch keine psychosomatische Erkran kung Dabei sieht das Arbeitsschutzgesetz das 2013 konkretisiert wurde ausdrück lich vor dass auch die Gefährdungen für die Psyche am Arbeitsplatz beurteilt werden müssen In der betrieblichen Realität sieht das allerdings anders aus Die Betriebsbe fragungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie GDA zeigen dass noch immer die klassischen Gefähr dungsarten wie Arbeitsumgebung oder Ar beitsmittel im Fokus stehen wenn Betriebe Gefährdungsbeurteilungen durchführen Faktoren wie Arbeitszeitgestaltung Ar beitszufriedenheit soziale Beziehungen und Betriebsklima werden nach Angaben der BAuA dagegen deutlich seltener be rücksichtigt Zwar führen mehr als 90 Prozent der Be triebe eine Gefährdungsbeurteilung durch jedoch nur rund 40 Prozent erfassen psy chische Belastungen am Arbeitsplatz Gera de kleinere Betriebe lenken ihr Augenmerk deutlich seltener auf die emotionale und seelische Verfassung ihrer Mitarbeiter Digitaler Wandel Arbeitszeiten spielen eine zentrale Rolle Das aber sollten sie Denn auch wenn es Annette Weddy besonders hart getroffen Anders als die körperlichen Fol 37 der Fälle in denen Beschäftigte aus dem Arbeitsleben ausscheiden sind auf psychische Erkrankungen wie Burn out Depression und Angststörungen zurückzuführen Das geht aus einer 2019 veröffentlichten Studie des Versicherers Swiss Life hervor Demnach sind psychische Leiden die häufigste Ursache für Berufsunfähigkeit in Deutschland um 40 ist laut Swiss Life Studie die Rate psychisch bedingter Arbeitsunfähigkeit in den zurückliegenden zehn Jahren angestiegen 18 5 Tage blieben krankgeschriebene Be schäftigte im Jahr 2018 durch schnittlich zu Hause Damit hat der Krankenstand in Deutsch land einen neuen Höchststand erreicht Das geht aus dem aktu ellen Gesundheitsreport der Betriebskrankenkassen BKK hervor Demnach war ein Drittel der Beschäftigten 2018 min destens zweimal krankgeschrieben fast jeder Vierte einmal 37 Tage beträgt die durchschnitt liche jährliche Fehlzeit von Beschäftigten die aufgrund psychischer Leiden krank geschrieben sind Damit fallen sie durchschnittlich doppelt so lange aus wie Beschäftigte mit anderen gesundheitlichen Beeinträchtigungen Seit 2008 hat sich die Anzahl der Fehltage wegen psychischer Erkran kungen mehr als verdoppelt Das Bundesministerium für Gesundheit schätzt die pro Jahr durch depressive Erkrankungsfälle anfallenden Krankheitstage auf etwa 11 Millionen 57 der Beschäftigten verspüren laut einer vom Karrierenetzwerks LinkedIn beauftragten YouGov Befragung eine hohe Anspannung in Zusammenhang mit der Arbeit 40 Prozent klagen gar über Schlafstörungen

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