11kompakt März 2020 steigt eklatant Im Zentrum dieser Ängste steht zumeist auch die Sorge um den Job um wirtschaftliche Sicherheit um die individuellen Zukunftsperspektiven Gerade in diesen Zeiten gewinnt die Notwendigkeit gewerkschaft licher und betrieblicher Mitbestimmung immer mehr an Relevanz Weshalb genau Weil Gewerkschaften und Betriebsräte maßgeblichen Anteil daran hatten und haben dass wir als Bundesrepublik eine inzwischen 75 jährige Geschichte des Friedens der Demo kratie und einer breiten gesellschaftlichen Teilhabe an Wohl stand Bildungs und Entwicklungschancen schreiben Tarif autonomie Sozialpartnerschaft und starke Mitbestimmung in den Betrieben haben entscheidend dazu beigetragen dass sich die Arbeits und Lebensverhältnisse von Millionen Men schen kontinuierlich verbessert haben So stärken und sichern sie den sozialen Frieden Sie stehen für eine demokratische Gesellschaft für faire Interessenwahrung und gerechte Teil habe am Erfolg Damit sind sie auch heute eine starke Ant wort auf Rücksichtslosigkeit Ausgrenzung und Versuche durch Hass und Gewalt unsere Gesellschaft zu spalten Die Arbeitgeber klagen nicht selten über langwierige Abstimmungsprozesse und bürokratische Hemmnisse Völliger Unfug Es ist längst erwiesen dass auch die Unter nehmen von einer funktionierenden Mitbestimmung profi tieren Sie wirkt sich nicht nur positiv auf weiche Faktoren wie Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung aus son dern auch auf den wirtschaftlichen Erfolg Zahlreiche Unter suchungen belegen dass Firmen mit Betriebsrat produktiver und innovativer sind dass sie mehr für Aus und Weiter bildung tun und das hat sich etwa in der Finanz und Wirt schaftskrise gezeigt zumeist solider aufgestellt sind sowie flexibler auf Schwankungen reagieren können Auch des halb könnten jene Unternehmen die sich heute aus Tarif verträgen und Mitbestimmung herausschleichen morgen ins Hintertreffen geraten Das Betriebsrätegesetz lebt seit Bestehen der Bundesrepublik im Betriebsverfassungsgesetz fort das im Laufe der Zeit mehrfach an sich wandelnde wirtschaftliche politische und gesellschaftliche Gegebenheiten angepasst wurde Bildet das Betriebsverfassungsgesetz auch in Zukunft einen stabilen Rahmen für Mitbestimmung Wie alle Instrumente muss auch das Betriebsverfassungs gesetz mit der Zeit gehen und kontinuierlich auf den Prüf stand gestellt werden Globalisierung und Digitalisierung sind nur zwei große Entwicklungen die unsere Mitbestim mung vor neue Herausfor derungen stellen Auch Themen wie Weiterbildung und Personalbemessung werden in Zeiten von Ar beitsverdichtung und ra santem technologischem Wandel immer wichtiger Um sie erfolgreich meistern zu können brauchen Ge werkschaften und Betriebs räte weitreichendere Mitbe stimmungsmöglichkeiten Interview Daniel Behrendt Der IG BCE Vorsitzende Michael Vassiliadis erläutert im Interview warum dieses Jubiläum zentral ist für unsere Demokratie und die wirtschaft lichen Perspektiven unseres Landes und warum Mitbestimmung heute weiter gedacht und entwickelt werden muss Werktor endet ist keine Fo to H el ge K rü ck eb er g

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