32 kompakt Februar 2020 Offene Ohren im Betrieb DIES KÖNNTE EINE GESCHICHTE ÜBER ZAHLEN SEIN Zum Beispiel diese Der kleinste Vertrauenskörper umfasst nicht mehr als sieben aktive Frauen und Männer Die ganz großen so in der Chemie kommen auf über 1000 Mit glieder Ein arg vereinfachender aber griffiger Durchschnittswert besagt dass auf gut 20 Wahlberechtigte eines Be triebes eine Vertrauensfrau oder ein Ver trauensmann kommen In über 950 Betrieben gibt es der zeit Vertrauenskörper mit bundesweit 17 000 gewählten Vertrauens leuten Zahlen sind ab Anfang März dieses Jahres in der Welt der Vertrauensleute VL be sonders wichtig Bis Ende Juni wählen die IG BCE Mitglieder in den Betrieben ihre neuen Vertrauensleute An diesem Punkt wird klar Zahlen sind nicht alles Niemand gibt seine Stimme einer Zahlen maschine Sondern Menschen Denise Gutermann hat ei nen Job als Chemielaborantin bei Evonik in Hanau Außer halb der Arbeit erklimmt sie dann und wann Felswände Einen Teil ihrer Freizeit aber nutzt sie für gewerkschaft liches Engagement Für Ju gend wie für Frauenthemen Und als Vertrauensfrau in ih rem Betrieb Da geht es ihr wie den Zigtausenden ande ren Vertrauensleuten Sie sind für ihr En gagement nicht freigestellt Eine Wahlpe riode hat Gutermann bereits hinter sich Sie kandidiert erneut Aus Überzeugung Im Grunde weiß jeder dass Gewerk schaften wichtige Arbeit machen sagt sie Aber was bedeuten gewerkschaft liche Themen und Projekte letztendlich für jeden einzelnen Beschäftigten Wer wüsste das besser als Vertrauensfrauen und männer die mittendrin sind im Betriebsalltag Denise ich verstehe den Tarifvertrag nicht Fragen wie diese hört Gutermann oft Entgelttrans parenzgesetz Urlaubsansprü che Folgen der Digitalisie rung das und mehr sind Themen die Beschäftigte be wegen Es sind Themen die auch über den einzelnen Be trieb hinausgehen Weil sie beispielsweise bei Flächenta rifverträgen anderenorts ver handelt werden Und Indus triegewerkschaften diskutieren all das auch in der Bundes politik Vertrauensleute wie Gutermann sprechen darüber auf betrieblicher Ebene Von Mensch zu Mensch Rund 200 Gewerkschaf terinnen und Gewerkschafter gehören dem Hanauer Evo nik Vertrauenskörper an Wir sind gut vernetzt Auch weil wir versuchen in jedem Be reich Vertrauensleute zu haben sagt Gutermann Das was eine Industrie gewerkschaft wie die IG BCE auf Bun desebene auf die Agenda setzt kommt durch Einzelgespräche Versammlungen oder gezielte Plakataktionen direkt beim Beschäftigten an Jüngst erfand Guter mann ein Spiel Zwei Gummienten im Wettstreit wer als Erste ins Ziel eines Spielbrett gelangt Eine Figur unterlag puren gesetzlichen Rahmenbedingun gen aus der Arbeitswelt folgte also Mindeststandards Die andere profitierte zusätzlich von gewerkschaftlich ausge handelten Vorteilen Und war schneller am Ziel Das ist eine spielerisch an schauliche Variante dessen was VLs tag täglich in den Betrieben leisten Vertrau ensleute sind seit Jahrzehnten wichtiger Bestandteil der betrieblichen Mitbestim mung Ihre Rolle als Scharnier zwischen Gewerkschaft und Beschäftigten wird künftig noch wichtiger auch das ist ein Ergebnis des Zukunftskongresses Pers pektive 2030 der IG BCE im vergan genen November JOB FÜR DIE BEZIRKE Damit VLs ihre Arbeit tun können bekommen sie von den zuständigen IG BCE Bezirken Unterstützung Im Hamburger Bezirk koordiniert das Gewerkschaftssekretärin Henrike Rauber Sie berät die Vertrauens körper in 34 Betrieben Die Beschäftigten in zwei weiteren Unternehmen wählen erstmals Vertrauensleute Oft ist ein kon kreter Anlass wichtig der die Beschäftig Ansprechpartnerin in fast allen Fällen Gleich ob Fragen zu Tarifvertrag Urlaubsanspruch oder Entgelttrans parenzgesetz die IG BCE Vertrauens frau Denise Guter mann unterstützt ihre Kollegen bei Evonik mit Rat und Tat

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