29kompakt Februar 2020 Friedenspflicht zu Ende COTTBUS Erste Tarifaktion vor den Toren der TSS Mit der ersten Tarifaktion gleich zu Beginn des Jahres am 7 Januar haben Beschäftigte und Gewerkschaft dem Arbeit geber TSS GmbH Logistik unternehmen aus der Lausitz deutlich gemacht dass die Friedenspflicht zu Ende ist Wer Qualität will muss auch in der Logistik mehr bezah len betonte Betriebsratsvor sitzender Marcel Molch Die Forderung der IG BCE nach 1 50 Euro Lohn mehr pro Stunde hat es in sich Zum ei nen ist es viel mehr Geld als es zunächst wirkt So erhalten die meisten der 220 Beschäftigten der TSS GmbH einen Stunden lohn zwischen 10 und 11 Euro pro Stunde so dass auch gefor derte 15 Prozent gerechtfertigt wären Zum anderen ist etwas nachzuholen Mit dem jetzi gen Monatslohn ist ein Leben nur schwer gestaltbar Die IG BCE aber hat den An spruch dass jeder Beschäftig te der in einem Unternehmen mit Tarifvertrag arbeitet nicht lange überlegen muss ob er sich etwa einen Kinobesuch leisten kann Daher kämpfen IG BCE Betriebsrat und Be schäftigte seit Monaten für ihre Forderung nach mehr Geld Beschäftigte der TSS GmbH kämpfen für mehr Geld Gute Arbeit digitale Transformation MAGDEBURG Was verändert sich für Beschäftigte auf dem Weg zur Smart Factory Diese Kernfrage stand auf einer inter nationalen Fachtagung in Mag deburg auf dem Programm Eingeladen hatte das Quali fizierungsförderwerk Chemie QFC interessierte Beschäftig te und Betriebsräte aus Sach sen Anhalt Um Digitalisierung begreif bar zu machen konn ten die Teilnehmer im Anschluss an die Prä sentationen im Virtu al Development und Training Centre einen Einblick in aktuelle Forschungsergebnis se und digitale Tools des Fraunhofer IFF erhalten Mit dem 360 Großprojek tionssystem Elbedome mit VR Brille konnten sie komplett in eine virtuelle Realität eintau chen Es sieht aus wie Science Fiction aber in ein paar Jahren wird diese Technik unseren All tag bestimmen ist Tim Buyse Projektleiter des Sozio Ökono mischen Rats von Flandern überzeugt Fo to I G B C E B ez ir k C ot tb us Zukunftsthema Die digitale Transformation Fo to A rc hi v de s Q FC Dieses Jahr steht ganz im Zeichen der Vertrauensleute Warum sind sie so wichtig für uns Ohne unsere Vertrauensleute ist ein persönlicher gewerk schaftlicher Kontakt nicht möglich Sie sind nun mal der erste Ansprechpartner für unsere Mitglieder im Betrieb aber auch für uns hauptamtliche Gewerkschaftssekretäre Sie geben nicht nur dem Mitglied einfach gesagt eine Stim me sie geben der IG BCE einen Auftrag Gleichzeitig kön nen wir auch beispielsweise Tarifthemen neue politische Erfolge Kampagnen und vieles mehr über unsere Ver trauensleute in den Betrieb bringen Ihr habt im Bezirk Cottbus ab März ein großes Projekt laufen Was genau steckt dahinter Wir haben das Format Eine Stunde IG BCE Vertrauensleute in Projektform aufgelegt Es geht schon ein wenig länger als eine Stunde Aber die Grundaussage ist klar Wir wollen uns mit einem selbst gewählten Thema beschäftigen das unse re Vertrauensleute in den Betrieb weitertragen können Ei nen Austausch generieren Wissensvorsprung geben und eigene Aktionen entwickeln So wird zum Beispiel gerade eine Schwarzmal Kampagne von den Vertrauensleuten ent wickelt die in den Betrieben zur Wahrnehmung beitragen soll Freitagsnachmittag Wir sehen uns morgen wieder Gewerkschaften gibt es nicht mehr ab jetzt gilt die 6 Tage Woche aber auch ein selbst gesetztes Thema wird die kommende Eine Stunde behinhalten Wie funktioniert Politik Wie beeinflusst man erfolgreich Entscheidungen Dazu konnten wir einen ehemaligen Minister für unsere Veranstaltung gewinnen Wie kann man die Wichtigkeit der Vertrauensleute den anderen Gewerkschaftsmitgliedern näherbringen Es geht um die Gestaltung meiner Arbeit im Betrieb Ver trauensleute können gemeinsam mit den Betriebsräten Themen beim Arbeitgeber setzen bearbeiten vorantrei ben oft haben sie auch die nötige Zeit für eine Fokussie rung auf ein Thema was bei einem Betriebsrat nicht immer möglich ist Der Gewerkschaftssekretär im IG BCE Bezirk Cottbus über die Wichtigkeit der Vertrauensleute Fragen an Philipp Zirzow 3 Fo to R as ch e Fo to gr afi e

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