29kompakt Februar 2020 Einsatz gewürdigt STUTTGART Bezirk vergibt Clara Erstmals zeichnete der Bezirks frauenausschuss ein vorbild liches Engagement gleich zweier Kolleginnen aus Die Clara benannt nach der Vorkämpfe rin für die Frauenrechte Clara Zetkin erhielten Monika Vot teler und Petra Grothe beide beschäftigt beim Labordienst leister Synlab in Leinfelden Hier setzten die Ge werkschafterinnen die Wahl eines Betriebsrats und die Einführung ei nes Tarifvertrags durch Wir wollten nicht län ger zusehen wie nach Nasenfaktor bezahlt wird begründet Tarif kommissionsmitglied Petra Grothe ihr Enga gement Der Tarifver trag gilt für alle deutschen Synlab Standorte und schafft Transparenz Die Entgelte sind gerechter geworden sagt sie Ohne Gewerkschaft gehe das nicht Wir haben uns furcht los durchgekämpft und wuss ten dabei von Anfang an die IG BCE an unserer Seite so Betriebsrätin Monika Votteler Fo to F lo ri an H üf ne r Ausgezeichnet Monika Votteler und Petra Grothe Fünfte und Sechste von links Luft nach oben STUTTGART Ausbildungssituation optimierbar Die baden württembergischen Chemie Sozialpartner analy sierten im Rahmen des Run den Tisches die Entwicklung der Ausbildung 2019 konnten die Arbeitgeber von 1012 an gebotenen Ausbildungsplät zen nur 955 besetzen Der Ver band führt dies auf fehlende Bewerberzahlen zurück Genau hier setzt die Kritik der IG BCE an denn die Betriebe übernah men im vergangenen Jahr nur rund ein Drittel der Auslernen den unbefristet Dass im Land der Tüftler und Erfinder die Zahl der unbefristet Über nommenen niedriger ist als im Bundes durchschnitt ist für uns nicht nachvollziehbar kommentiert Landesbezirks leiterin Catharina Clay Für eine gute Zukunft der chemischen und pharmazeu tischen Industrie muss sie den gut ausgebildeten Auslernen den eine gute persönliche Per spektive bieten Das geht nur mit einem unbefristeten Ar beitsvertrag Fo to A G V B W Ausbildung in der Chemie Noch immer ist die unbefristete Übernahme nicht der tarif vertraglich vereinbarte Normalfall Gerhard du warst mehr als 25 Jahre Mitglied in der Bundestarifkommission BTK Was ist dir da in besonderer Erinnerung geblieben In den 90er Jahren stand im Raum dass unser Flächen tarif reißt Dann hätten unterschiedliche Sparten der Chemie unterschiedlich bezahlt Für mich eine totale Un gerechtigkeit wäre das so gekommen Also akzeptierten wir die Möglichkeit zeitlich begrenzter Öffnungsklauseln wenn ein Betrieb wirtschaftlich zu kämpfen hat Hierfür gelten aber bis heute klare Vorgaben und beide Sozial partner müssen zustimmen Erik du bist 2019 erstmals als Stellvertreter eingesprungen Wie wars Einerseits sehr interessant andererseits anstrengend aber auch extrem wichtig Schließlich geht es um die Ver besserungen der Lebens und Arbeitsbedingungen von nicht weniger als 580 000 Menschen Das hatte ich immer vor Augen Trotz der angespannten Lage bei den Verhand lungen und den anfangs verhärteten Fronten empfand ich die Gespräche auch während der Pausen mit meinem Geschäftsführer als wertschätzend und immer auf Augen höhe Gerhard was muss ein BTK Mitglied mitbringen Entscheidend sind die Bereitschaft zur Geschlossenheit Überzeugungskraft und Ausdauer Einmal verhandelte ich als Teil der kleinen Kommission bis 02 30 Uhr Im An schluss besprachen wir dann noch die Eckpunkte für die Pressekonferenz am nächsten Morgen Erik verglichen mit deinem früheren Jugendmandat im Land Wie unterscheiden sich beide Aufgaben Die Bundesverhandlungen sind anspruchsvoller und neh men wesentlich mehr Zeit in Anspruch Von der Forderung bis zum Abschluss hatten wir viele Sitzungen und Diskus sionen in der Tarifkommission und in den Gremien im Be trieb In der Jugend ging es mehr ums Auffallen und Aufrütteln etwa mit selbst gebackenen Ausbildungs plätzchen die wir bei einer regionalen Runde an die Arbeitgeber verteilten Bei der jüngsten Chemie Bundestarifverhandlung war Gerhard rechts das letzte Mal dabei Erik lernte die Atmosphäre neu kennen Fragen an Gerhard Amann Erik Volkmann 4 Fo to M ar ku s Fe ge r

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