16 TITEL ZUKUNFTSKONTO kompakt Februar 2020 einseitig entscheiden Deshalb wird die Betriebsrätin Friedrich von B Braun auch auf den zusätzlichen freien Tagen beharren Die muss es definitiv geben Das war eine Grundforderung in den Verhandlungsgesprächen Das werde ein Punkt sein den sie vielleicht ernster diskutieren müssen Sie ergänzt Mit dem Zukunftskonto schaffen wir für Frauen Möglichkeiten individuell ihr Thema einzubringen oder das zu nut zen wie sie das möchten Der Fokus liegt nicht auf einem Geschlecht son dern auch auf Individualität Und das bringt uns in vielen Themen mehr Gleichberechtigung Das sieht BASF Betriebsratsmitglied Haag ähnlich Sie freut sich außerdem dass die Themen Zukunftskonto gibt Beschäftigten in der Tarifrunde breit gestreut waren Insbesondere für die bessere Vereinbar keit von Beruf und Familie sei der Ab schluss ein Riesenerfolg Haag betont Die Aussicht auf zusätzliche freie Tage hilft immens Arbeit und Leben besser unter einen Hut zu bekommen und das ist für die Belegschaft wichtig MEHR FREIHEIT bei der Ausbalan cierung von Arbeit und Leben bringt auch eine Vereinbarung zum mobilen Arbeiten welche die IG BCE eben falls in dem Chemie Abschluss mit dem Tarifvertrag Moderne Arbeits welt getroffen hat Damit bietet nicht nur das Zukunftskonto Lösungen für die Arbeitswelt von heute Fo to C hr is ti an B ur ke rt Fo to A nd re as R ee g In der Vereinbarung sind klare Regeln für die mobile Arbeit aufgestellt Es muss dazu eine freiwillige Betriebsver einbarung im Unternehmen geschlos sen werden Die Tätigkeit muss geeignet und sowohl der Arbeitgeber wie auch der Arbeitnehmer mit der Option ein verstanden sein Und die mobil geleiste te Arbeit muss natürlich bezahlt wer den Sikorski betont Entscheidend ist dass die Zeit erfasst wird und Arbeits ende und Beginn vom Beschäftigten selbst bestimmt werden Sind diese Voraussetzugen erfüllt sieht die Vereinbarung die Möglichkeit einer Verkürzung der Ruhezeit um zwei auf neun Stunden vor Allerdings nur wenn der Beschäftigte das Arbeitsende Profitieren Azubis auch Ja Auszubildenden wird das Guthaben auf dem Zukun ftskonto mit der Januarabrechnun g ausgezahlt Welche Änderungen gibt es in Bezug auf die wöchentliche Arbeitszeit Im Tarifvertrag Moderne Arbeitswelt ist Folgendes festgelegt worden Arbeitgeber und Arbeitnehmer können eine befristete individuelle Vereinbarung zur wöchent lichen Arbeitszeit festlegen die mindestens 32 Stunden beträgt Voraussetzung dafür ist dass dazu eine frei willige Betriebsvereinbarung abgeschlossen wurde Der Ausgleich der Stunden kann in Geld oder Zeit erfolgen MICHAEL HOFMANN 58 Jahre Röhm Darmstadt Betriebsratsvorsitzender In den Diskussionen im Betrieb stand der Freizeitaspekt stark im Vordergrund SILKE RODRIGUEZ GARCIA 59 Jahre Fresenius Kabi Deutschland Friedberg Betriebsratsvorsitzende Für Jüngere ist eher das Geld interessant für die Älteren eher mehr Freizeit Da muss man die richtige Mitte für beide Seiten finden

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.