11kompakt Februar 2020 lösungsorientiert zu begleiten groß ist die damit einher gehende Unsicherheit aber ebenso So herrscht bei vielen Beschäftigten die Befürchtung dass die Digitalisierung mehr Arbeitsplätze gefährden als schaffen wird In der Klimafrage sind die Gefühle gemischt Natürlich wollen unsere Leute wirk samen Klimaschutz allein schon für ihre Kinder und Enkel Zugleich aber haben sie ein berechtigtes Interesse an sicheren Jobs und guten wirtschaftlichen Perspektiven die sie durch ei nen Klimaschutz ohne soziales Augenmaß gefährdet sehen Genau deshalb erwarten unsere Mitglieder dass wir bei Unter nehmen und Politik Druck machen die Herausforderungen durch Digitalisierung und Klimaschutz schneller und konse quenter anzugehen Apropos Mitglieder Wie sieht die Entwicklung aus Im zurückliegenden Jahr 2019 haben wir mit 30 270 Menschen so viele neue Mitglieder hinzugewonnen wie seit sieben Jahren nicht mehr In Abwandlung eines geflügelten Werbespruchs könnte man sagen Alle 17 Minuten verliebt sich ein Beschäftig ter in die IG BCE Das ist ermutigend zeigt dass wir vor Ort und in den Betrieben schlagkräftiger werden Dass wir das Jahr unterm Strich dennoch mit einem Minus bei den Mitglieder zahlen abgeschlossen haben lag neben den bekannten Berg bau und Demografie Herausforderungen auch an einem ein maligen Sondereffekt Wir haben die Statistik um jene Mitglieder bereinigt die länger keine satzungsgemäßen Beiträ ge gezahlt aber nicht gekündigt haben Was muss die IG BCE tun um diesen positiven Trend auszubauen Zum einen müssen wir in den Betrieben noch sichtbarer und bei Beschäftigungsgruppen stärker werden bei denen Gewerk schaften bislang unterrepräsentiert sind Darunter Hochquali fizierte Frauen oder ausländische Kolleginnen und Kollegen Das tun wir zum einen etwa indem wir neue Angebote und Anspracheformen entwickeln und unsere Vertrauensleute die ja im Frühjahr wieder zur Wahl stehen noch besser unterstüt zen werden Zum anderen müssen wir unsere Durchsetzungs und Innovationskraft noch besser deutlich machen Unser jüngster Chemie Tarifabschluss ist ein glänzendes Beispiel dafür Künftig werden wir die zentralen Arbeits und Le bensthemen unserer Mitglieder noch intensiver zusammen bringen um tarifliche Gestaltung um weitere innovative Ins trumente zu ergänzen Und Wir werden unsere Mitglieder künftig noch intensiver an der Willensbildung unserer Organi sation teilhaben lassen Wie zum Beispiel Die nächste Gelegenheit zum Mitdenken und Mitmachen be steht schon demnächst voraussichtlich Anfang März Auf einer neuen Onlineplattform wollen wir von unseren Mitgliedern erfahren welche Potenziale und Herausforderungen sie für unsere Organisation sehen und welche Ideen sie haben da mit die IG BCE künftig noch erfolgreicher sein kann Grund lage dieser Debatte ist der im vergangenen Jahr an gestoßene Szenarioprozess der die Zukunft der IG BCE unter verschiedenen wirt schaftlichen gesellschaft lichen und industriepoli tischen Entwicklungspers pektiven betrachtet Wenn die Onlineplattform steht werde ich dort natürlich regelmäßig vorbeischauen zuhören und mitdiskutie ren das versteht sich Zugleich bringt die neue Dekade zahlreiche Herausforderungen Der IG BCE Vorsitzende Michael Vassiliadis über Digitalisierung Transformation und mehr Mitgliederbeteiligung dass wir Druck machen Fo to M ar ku s Fe ge r

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