29kompakt Januar 2020 Mehr junge Frauen in die Chemieberufe Logistik Firma Chemion unterzeichnet Charta der Gleichstellung Offene Türen für die digitale Zukunft Im Rahmen des Projektes Arbeit 2020 haben die IG BCE und der Chemie Dienstleister Chemion Logistik in Leverkusen eine Zukunftsvereinbarung erarbeitet und unterzeichnet Darin ist festgelegt wie das Unternehmen neue digitale Technologien einführt und dabei die Be schäftigten und den Betriebsrat beteiligt Außerdem re gelt die Vereinbarung die Frage wie Beschäftigte qualifi ziert werden und wie die Beschäftigung insgesamt gesichert wird Die Regelungen sind das Ergebnis von vielen Ge sprächen mit Beschäftigten Vertretern des Arbeitgebers und den Betriebsräten zu dem Projekt gehörte auch eine umfassende Analyse der Auswirkungen neuer Technolo gien bei Chemion auf die Arbeitsbedingungen Wir ha ben einen guten Start bei Chemion gehabt mit einer star ken Unterstützung durch den Betriebstrat und durch die Arbeitgeberseite erklärt Viola Denecke Projektleiterin und stellvertretende Landesbezirksleiterin der IG BCE Nordrhein die Türen standen weit offen In dem Pro jekt haben wir festge stellt Recht zeitige Betei ligung und Information ist gerade bei Einführung neuer digita ler Technolo gien zentral für Akzeptanz und Zufrie denheit sagt Projektlei terin Viola Denecke Das haben uns viele Beschäftigte in den Ge sprächen mit auf den Weg gegeben Für Wolfgang Oer tel Gesamtbetriebsratsvorsitzender bei Chemion Logis tik ist klar dass der Betriebsrat bei solchen Themen immer beteiligt sein muss und die Beschäftigten syste matisch einbezogen werden Die nächsten konkreten Schritte stehen schon auf der Ta gesordnung Zum Beispiel Wie können alle Beschäftigten konkret Zugang zum Internet sowie zum Intranet er halten Schließlich ist ein solcher Zugang in der digitalen Arbeitswelt eine Grundvoraussetzung für gleiche Chancen Erste Ideen beispielsweise Qualifizierungs und Weiterbil dungsangebote zu stärken sind auf Weg Das Projekt Ar beit 2020 wird unterstützt vom Land Nordrhein Westfa len und dem Europäischen Sozialfonds Maschinen nach Polen ge bracht Hutchinson Beschäftigte wehren sich gegen möglichen Arbeitsplatzabbau die Beschäftigten im Unklaren über ihre Zukunft Wir verlan gen endlich vernünftige Infor mationen Das Unternehmen ist seit einiger Zeit in der Krise Manager kommen und gehen und allein die jetzt abgebaute Fertigungslinie steht für einen Umsatz von rund zehn Millio nen Euro Beschäftigte Be triebsrat und Gewerkschaft ver muten dass die Zentrale des französischen Mutterkonzerns Total gar nicht recht im Bilde ist was vor Ort in Aachen passiert Wir haben deut lich gemacht dass wir mit die sen Entwicklun gen nicht einver standen sind sagt Erkens Im Gesamtbetriebs ratsvorsitzende Wolfgang Oertel erklärte wie das Unternehmen künftig Frauen gezielt fördern will Als Logis tikunternehmen gibt es bei Che mion vor allem Berufe die von Männern ergrif fen werden sagte er Mit Blick auf die künftigen Ausbildungsjahr gänge werden wir besonders junge Frauen dazu motivieren eine Ausbildung bei Chemion zu beginnen Damit schaffe das Unternehmen die Grund lage dafür dass auch Frauen verstärkt Zugang zu gut be zahlten und tarifgebundenen Berufen erhalten wie sie in der Chemie die Regel sind Fo to C he m io n Lo gi st ik G m bH Uwe Menzen links und Michael Vassiliadis unter schreiben die Vereinbarung Unternehmen muss sich etwas verändern Aus der Region erfahren die protestierenden Beschäf tigten große Solidarität Be triebsratsvorsitzende aus an deren Betrieben besuchten die Mahnwachen manche brachten Holz für die Feuer tonne mit Wir spüren gro ßen Unterstützung sagt Jörg Erkens Mit einer mehrtägigen Mahnwache protestieren Hutchinson Beschäftigte gegen den Abtrans port einer Fertigungslinie nach Polen Fo to s 2 Jö rg E rk en s Fo to C he m io n Bei Chemion in Leverkusen geht man die Digita lisierung jetzt vernünftig an Beschäftigte und Betriebsrat erhalten frühzeitig Infomationen D I G I TA L I S I E R U N G

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