kompakt Januar 2020 27 Vielfalt stärkt die Mitbestimmung RECKLINGHAUSEN Die 49 Recklinghäuser Tagung macht Diversity Management zum Thema U nter dem Motto Di versity Management unser Kurs Richtung Zukunft hat am 7 Dezem ber die 49 Recklinghäuser Tagung stattgefunden Über 200 Teilnehmer folgten der Einladung der IG BCE in das Recklinghäuser Festspiel haus Diversität beschreibt die Verschiedenartigkeit bezie hungsweise alles worin sich Menschen unterscheiden oder ähneln Und zwar bezogen auf Alter Geschlecht sexuelle Orientierung Nationalität und ethnische Herkunft sowie auch auf Religion soziale Schicht oder politische Orientierung Das Ziel von Diversity Management ist es Personalpolitik und Personal prozesse in Unternehmen so auszurichten dass einerseits die Belegschaft die demogra fische Vielfalt widerspiegelt und andererseits alle Beschäf tigten Wertschätzung erfah ren um ihr Potenzial zum Nutzen des Unternehmens und für die eigene Ent wicklung im Betrieb einzu bringen Wo sich Unterschiede unter einem gemeinsamen Ziel ver binden entsteht Vielfalt Aus dieser ergeben sich gesell schaftliche wie auch wirt schaftliche Chancen und He rausforde rungen Das spiegelt sich auch in den Betrieben und Bran chen der IG BCE wider Gewerkschaften tragen Ver antwortung sich für die Viel falt einzusetzen und sich ge gen gesellschaftliche Spaltung zu stellen Wir leben in Zei ten starker Individualisie rung in denen es notwendig ist Vielfalt mit Wertschät zung und Offenheit zu be gegnen Als Zukunftsgewerk schaft ist es wichtig dass wir Diversity verstärkt zu unse rem Thema machen Das ist gar nicht kompliziert und funktioniert an vielen Stellen längst ohne dass wir es wahr nehmen sagte Petra Rein bold Knape Mitglied des ge schäftsführenden Hauptvor stands der IG BCE in ihrer Ansprache Vielfalt als Garant Wo sich Unterschiede unter einem gemeinsamen Ziel verbinden entsteht Vielfalt Mit dieser Überzeugung wurde auf der Recklinghäuser Tagung vielerorts diskutiert Zukunft gedacht und geplant für starke betriebliche Mitbe stimmung quasi Im Rahmen betrieblicher Aktionen Diskussionen und Demonstrationen gegen popu listische Stimmungsmache ist in letzter Zeit immer klarer ge worden Wenn Diversity und ein gutes Diversity Manage ment im Betrieb nicht funk tionieren wird es auch im au ßerbetrieblichen Alltag nicht klappen Für eine erfolgreiche Zukunft ist Vielfalt der Schlüs sel In einer zunehmend ver netzten Welt müssen wir weiter zusammenrücken sowohl im Beruflichen als auch im Priva ten sagte Francesco Grioli Mitglied des geschäftsfüh renden Hauptvorstandes der IG BCE in seiner Ansprache über die Mitbestimmung in der digitalen Zukunft Leo Kölzer Mitbestimmung in der digitalen Zukunft Für eine erfolgreiche Zukunft ist Vielfalt der Schlüssel sagt Francesco Grioli Fo to s 3 Fr an k R og ne r Weitere Infos im Internet www igbce de Wir müssen Vielfalt mit Offenheit und Wert schätzung begegnen Petra Reinbold Knape Hauptvorstandsmitglied

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