4 kompakt Juli August 2019 IMMER IM HEFT 03 Unter uns 06 Aktuelles 08 Alle Achtung 20 Leserforum Impressum 30 Einer von uns 40 Rätsel 41 Glück Glosse 42 Mein Arbeitsplatz Titelbild Helge Krückeberg 11 Standpunkt Michael Vassiliadis über Innovationskraft TITEL 12 Instrumente und Prozente Mit der Forderungsempfehlung zur Chemie Tarifrunde 2019 setzt die IG BCE Maßstäbe unter anderem mit einem individuellen Zeitkonto für mehr Arbeitszeitsouve ränität und einer tariflichen Pflegezusatzversicherung für mehr Sicherheit im Alter INTERVIEW 18 Eine lernfreundliche Umgebung im Betrieb schaffen Die Bildungs und Arbeitsforscherin Rita Meyer über lebenslangen Wissenserwerb die soziale Dimension des technischen Fortschritts und die steigende Bedeutung von Gewerkschaften im digitalen Wandel TENDENZEN 31 Das lange Ringen um die Arbeitszeit Die heutigen Arbeitszeitbestimmungen sind hart erkämpt Die Bedingungen sind kontinuierlich besser geworden aber der Kampf um gerechte Arbeitszeiten ist längst noch nicht beendet 34 Zukunft gestalten Mit einer Online Befragung will die Gewerkschaft erfahren welche Wünsche ihre Mitglieder haben um daraus passgenaue Angebote abzuleiten TIPPS 36 So viel Arbeit nach Feierabend Überstunden Oft wollen Chefs Arbeitnehmer die notfalls auch mal länger schaffen Doch wie viel unbezahlte Mehrarbeit ist erlaubt welche Regelungen gibt es 38 Schwitzkasten Arbeitsplatz Auch in diesem Sommer stehen uns die heißesten Tage noch bevor kompakt verrät was der Arbeitgeber leisten muss um ausreichenden Hitzeschutz zu gewährleisten VOR ORT 21 29 Fo to iS to ck ph ot o C ec ili e A rc ur s Fo to F ra nk R og ne r Jederzeit einsatzbereit Die Werkfeuerwehr sorgt rund um die Uhr für Sicherheit im Leverkusener Chempark Mehr Sicherheit für Beschäftigte Tarifliche Absicherung und größtmögliche Planungs sicherheit Die haben IG BCE und Verdi für die RWE Be schäftigten ausgehandelt Bis 2024 gelten der verlängerte Manteltarifvertrag und der Tarifvertrag zur Beschäftigungs sicherung switch sowie weitere Regelungen Historischer Meilenstein Der jahrzehntelange Stillstand ist beendet Die deutsche Sportartikel und Schuh industrie hat einen neuen Manteltarifvertrag unter zeichnet Dieser gilt erst mals bundesweit und setzt einheitliche Regeln für ge werbliche und kaufmän nische Beschäftigte Keine Kündigungen bis 2024 Auch für die Beschäftigten der neuen Eon haben sich die Gewerkschaften IG BCE und Verdi auf einen neuen Ta rifvertrag geeinigt Er sieht vor allem vor dass betriebs bedingte Kündigungen bis 2024 ausgeschlossen werden Stattdessen gibt es umfassende Vorruhestands und Abfin dungsregelungen für Beschäftigte die das Unternehmen freiwillig verlassen Fo to p ic tu re a lli an ce im ag eb ro ke r

Vorschau IG BCE Kompakt 7-8/2019 Seite 4
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