11kompakt Juli August 2019 MICHAEL VASSILIADIS Vorsitzender der IG BCE vorsitzender igbce de STANDPUNKT Foto iStockphoto skynesher A ls IG BCE Mitglied hat man den Anspruch dass seine Interessenvertreter in ihrem Kerngeschäft führend sind Das leitet sich nicht nur aus unserer über durchschnittlichen Verankerung im Betrieb ab sondern auch aus unserer Vorreiterrolle in der Tarifpolitik Letzteres lässt sich an einschlägigen Vergleichen der Lohnentwicklung ablesen In der Chemie etwa lag das Entgeltplus in den letzten 20 Jahren bei 68 Prozent für Deutschland insgesamt bei 57 Prozent UND DOCH GEHT ES UNS UM MEHR ALS PROZENTE Wir wollen unseren Mit gliedern in jeder Phase ihres Berufslebens und auch danach ein enger Begleiter und Problemlöser sein Und da lässt sich längst nicht jede Herausforderung mit einem Plus auf dem Lohnzettel beantworten Deswegen haben wir zum Beispiel als erste Gewerkschaft einen Demografie Tarifvertrag durchgesetzt der unter anderem eine Vier Tage Woche für Ältere oder eine Aufstockung der Altersvorsorge möglich macht AUF DIESEM INNOVATIONSPFAD wollen wir nun weiter vorankommen Aus unseren Umfragen wissen wir dass den Beschäftigten angesichts wachsender Arbeitsverdichtung derzeit eher an Entlastung gelegen ist an mehr Zeit neben der Arbeit Wir wollen das in dieser Chemie Tarifrunde möglich machen mit einem persönlichen Zukunftskonto bei dem die Beschäftigten jedes Jahr aufs Neue wählen wozu sie es nutzen Ob Freizeit oder Geld Wichtig ist uns die maximale Entschei dungsfreiheit des Einzelnen Und wir wollen den Menschen ein weiteres Sicherheits versprechen geben dass sie bei Eintritt des Pflegefalls keine explodierenden Zusatz kosten mehr fürchten müssen Das ist innovative Tarifpolitik wie wir sie verstehen Innovationen wie wir sie verstehen Fo to S te fa n K oc h

Vorschau IG BCE Kompakt 7-8/2019 Seite 11
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