VOR ORT RHEINLAND PFALZ SAARLAND kompakt Januar 201928 Neuer Haustarif MAINZ Duran DWK 6 5 Prozent und mehr Fairness Rückwirkend mehr im Porte monnaie Mit den inzwischen abgeschlossenen Verhandlun gen zum neuen Haustarif bei Duran DWK erhöhen sich die Entgelte der rund 300 Be schäftigten in drei Stufen um insgesamt 6 5 Prozent Kon kret Für die Zeit seit August 2018 sind es drei Prozent mehr im August dieses Jah res folgt eine zweiprozentige Steigerung und von August 2020 an sind dann noch mal 1 5 Prozent für sechs Monate fixiert Gleichzeitig beendet die Übereinkunft die bis dahin noch bestehenden Ungleich heiten zwischen einigen Mit arbeitern die im Zuge des Betriebsübergangs der Lo gistiksparte zu Duran DWK stießen Bei den 24 betrof fenen Arbeitnehmern ist nun mehr sichergestellt dass diese jetzt ebenfalls 100 Pro zent Weihnachtsgeld erhiel ten beziehungsweise erhal ten Im Vorfeld der Verhand lungen stellten wir hier teils große Differenzen zwischen den einzelnen Mitarbeitern fest Damit ist jetzt Schluss Die betroffenen Logistikkräf te konnten sich am Jahres ende bereits über einen enor men Lohnzuwachs freuen zieht Verhandlungsführerin Mareike Hanson eine posi tive Bilanz der Gespräche Ebenso betont die Tarif kommission die verbesserten Perspektiven für Leiharbeit nehmer Bereits während der Verhandlungen übernahm Duran DWK neun von ih nen Für dieses Jahr machte der Spezialglashersteller be reits drei Zusagen auf eine Übernahme weitere strebt das Unternehmen an Wir werden die Entwicklung weiterhin beobachten sagt Betriebsratsvorsitzender Sieg bert Lange der wie Hanson auf eine erfolgreiche Tarif runde zurückblickt Dank der Stärkung und des Zu spruchs der Gewerkschafts mitglieder hatten wir eine super Position in den Ge sprächen Nur so war dieses Ergebnis möglich Wie wichtig sind Vertrauensleute Sie sind das Bindeglied zwischen Belegschaft und Betriebs rat und damit das Sprachrohr der Beschäftigten Natürlich insbesondere bei Tarifrunden damit die Erwartungen der Arbeitnehmer in die Verhandlungen einziehen Für mich ebenso wichtig ist es allerdings über die Vertrauensleute die Gewerkschaft im Betrieb zu verankern Gibt es da Nachholbedarf Manche sehen deren Aufgabe nur darin mehr Geld rauszu holen Und natürlich hinterfragt der eine oder andere den Sinn einer Mitgliedschaft wenn er das Plus ohnehin erhält Genau an dieser Frage setze ich an Gäbe es die Gewerk schaft nicht müsste jeder selbst über mehr Geld verhan deln Ob sich das jeder zutraut Zudem bietet die IG BCE noch einiges mehr etwa die vielen Bildungsangebote Wie gewinnst du Nachwuchs Dreh und Angelpunkt ist für mich die Jugend Zu Vertrauens leutesitzungen lade ich junge Menschen ein Die wiederum können die Eindrücke unserer Arbeit mit anderen teilen Wie stellst du sicher dass trotz Schichtarbeit die Sitzungen gut besucht sind Indem wir früh einladen Wir weisen vier bis sechs Wochen vorher auf den nächsten Termin hin Dann hat manch ein Schichtler noch Gelegenheit mit einem Kollegen zu tau schen um unser Treffen zu besuchen Von unseren 20 Ver trauensleuten sind im Schnitt rund drei Viertel oder mehr anwesend Wie verzahnt ihr euch mit dem Betriebsrat Kürzlich haben wir ein Patenschaften System eingeführt Jeder Betriebsrat betreut einen Vertrauensmann um die Erfolge des Betriebsrats in die Belegschaft zu kommunizie ren Je enger Vertrauensleute das Ohr an den Menschen haben also beispielsweise in Pausen aktiv das Gespräch suchen umso besser können wir unsere Arbeitsbedingun gen gestalten Der Produktionsmechaniker und Vorsitzende der Vertrauensleute beim Kunststoffhersteller Simona zur Arbeit der Vertrauensleute Fragen an Stephan Gerth 5 Fo to p ri va t Die Duran DWK Belegschaft erhält in drei Stufen insgesamt 6 5 Pro zent mehr Geld Fo to A nd re as R ee g

Vorschau IG BCE Kompakt 1/2019 Seite 40
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