9kompakt Dezember 2018 AKTUELLES Glashütte schließt Preis erhalten DIE FASEL STIFTUNG hat ihren Preis Soziale Marktwirt schaft 2018 an Michael Vassiliadis Vorsitzender der IG BCE und Bernd Tönjes Vorstandsvorsitzender der RAG Stiftung verliehen Die Stiftung würdigte den ge lungenen Strukturwandel mit dem Prozess des sozial verträglichen Ausstiegs aus dem Steinkohlenbergbau und hier insbesondere das Engagement der beiden Per sönlichkeiten Der Preis ist mit 10 000 Euro dotiert Mit diesem Geld möchten die beiden Preisträger Waisen von Arbeitnehmern unterstützen die im Bereich der IG BCE tödlich verunglückten oder an einer Berufskrankheit verstorben sind Die vom Duisburger Unternehmer Wilhelm Fasel 1994 gegründete Stiftung fördert soziale Projekte Austauschprogramme und die Idee der sozia len Marktwirtschaft Die IG BCE bildet aus DER GLAS HERSTELLER Nachtmann hat sein letztes Werk im Baye rischen Wald in Frauenau endgültig ge schlossen Angekün digt war der Schritt schon für Anfang 2016 Der zum österreichischen Riedel Kon zern gehörende Glashersteller verlängerte aber mehrere Male weil er die Kapazitäten und die Fähigkeiten benötig te Zuletzt waren noch rund 80 Mitarbeiter beschäftigt Zuvor war die Glashütte mit etwa 200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber der Gemeinde gewesen Ein Teil der Be legschaft wechselt vorerst in eine Transfergesellschaft An dere kamen in anderen Glashütten oder Branchen unter DU BIST OFFEN begeisterungsfähig zuverlässig und teamfähig Du hast Organisationstalent bist gut in Mathe und Deutsch und interessierst dich für Politik Du möch test Teil einer starken solidarischen Gemeinschaft sein die sich für Demokratie und Gerechtigkeit einsetzt Dann suchen wir dich Bewirb dich jetzt für einen Ausbildungs platz bei der IG BCE zur Kauffrau zum Kaufmann für Büromanagement Wir freuen uns auf dich www igbce de Bei Nachtmann in Frauenau ist Schluss Fo to i St oc kp ho to t un ar t Fragen an Volker Baisch 3 Sind Teilzeitväter heute noch Exoten Ja nur sechs bis acht Prozent der Väter arbeiten Teilzeit Auch wenn viele Dax Unternehmen es anbieten erlauben sich die Männer meistens die Haupternährer der Familie selbst keine Teilzeit Sie haben Angst vor finanziellen und Karrierenachteilen Was könnte Väter zur Teilzeit bewegen Wenn Väter weniger oder gleich viel wie die Partnerin verdienen ist es wahrscheinlicher dass sie sich auch Kinder und Haushalt paritätisch aufteilen Die Einstellung der Frau steuert den Mut der Väter Teilzeit beim Arbeit geber einzufordern Neue Väter brauchen neue Mütter also welche die möglichst so viel wie ihre Partner arbeiten und verdienen Was raten Sie Vätern deren Arbeitgeber mit Unverständnis auf Teilzeitforderungen reagieren Es ist extrem wichtig in Väter Netzwerken zu sein Zudem braucht es Betriebsräte die diese Väter nicht abwerten sondern das Teilzeitthema aufgreifen und es über Gremien und Ausschüsse öffentlich machen Für jüngere Betriebsräte und viele Vorgesetzte auf Abteilungs ebene unter 50 Jahren ist Flexibilität durch Homeoffice und Sabbatical heute normal Bei Vorgesetzten die dazu eine andere normative Einstellung haben hilft es nur die Abteilung zu wechseln oder das Unternehmen Der Gründer der Väter gGmbH zur TEILZEIT BEI MÄNNERN Fo to V ät er P A L gG m bH Mailen Sie uns Ihre Meinung kompakt igbce de

Vorschau IG BCE Kompakt 12/2018 Seite 9
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